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成立于2003年(nian),企業駐場式(shi)咨詢模式(shi)開創者(zhe)
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梁驥

【摘要】:梁驥,廣西大學本科,廣東正睿企業管理研究院研究員,廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師.從事企業人力資源工作近20年,先后任職國企、民營企業、合資企業等大型企業人力資源總監,常務副總,上市企業企管中心總監等職務,擅長結合企業實際情況,搭建適合企業戰略人力資源管理體系,企業組織架構,薪資體系、績效體系、企業文化體系、勞資風險管控、行政管理平臺等;先后輔導多家企業戰略轉型咨詢及企業管理升級,深受企業好評。

正睿企業管理咨詢師梁驥

廣西大學本科

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師


  從事企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源工作近(jin)20年,先(xian)后任職(zhi)國(guo)企(qi)(qi)、民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、合資(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)等大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源總(zong)監,常務副總(zong),上市企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)管(guan)中心總(zong)監等職(zhi)務,擅長結(jie)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)際情況(kuang),搭(da)建適合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理(li)體(ti)(ti)系,企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)組織架(jia)構,薪資(zi)(zi)體(ti)(ti)系、績效體(ti)(ti)系、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化體(ti)(ti)系、勞資(zi)(zi)風險(xian)管(guan)控、行(xing)政管(guan)理(li)平臺(tai)等;先(xian)后輔導(dao)多家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略轉(zhuan)型咨詢及企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)升級,深(shen)受企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)好評。

 

 

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