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林應科

【摘要】:林應科,江西財經大學經濟學、法學雙學士,國家一級人力資源管理師,廣東正睿企業管理研究院研究員,廣州正睿企業管理咨詢有限公司管理咨詢師,18年企業人力資源管理和供應鏈管理實戰與研究經驗,先后在大中型上市公司、德資企業及民營企業擔任供應鏈中心副總監、人力資源總監等職務。對生產運營系統、供應鏈系統、人力資源系統有豐富的實戰經驗,擅長供應鏈體系的全面構建與實施、稽核管理、企業組織設計、人力資源規劃、績效管理、薪酬激勵、人才梯隊建設等;先后輔導多家企業全面戰略轉型與管理升級,對戰略規劃、供應鏈管理、薪酬績效管理及人才發展具有獨到的見解和研究,深受客戶的好評。

廣州正睿企業管理咨詢有限公司管理咨詢師林應科

江西財經大學經濟學、法學雙學士

國家一級人力資源管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿企業管理咨詢有限公司管理咨詢師


  18年(nian)企(qi)(qi)業人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)和供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)管(guan)(guan)理(li)實(shi)(shi)戰(zhan)(zhan)與(yu)(yu)研(yan)究經(jing)驗,先后(hou)在大(da)中(zhong)型上市公司、德(de)資(zi)企(qi)(qi)業及(ji)民(min)營企(qi)(qi)業擔任(ren)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)中(zhong)心副總監、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)總監等(deng)職務。對生產運營系(xi)統、供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)系(xi)統、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)系(xi)統有(you)豐富的(de)實(shi)(shi)戰(zhan)(zhan)經(jing)驗,擅長(chang)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)體系(xi)的(de)全面構建與(yu)(yu)實(shi)(shi)施、稽核管(guan)(guan)理(li)、企(qi)(qi)業組織設(she)計(ji)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)規劃、績效管(guan)(guan)理(li)、薪(xin)酬激勵、人(ren)才梯隊建設(she)等(deng);先后(hou)輔(fu)導多家(jia)企(qi)(qi)業全面戰(zhan)(zhan)略(lve)轉型與(yu)(yu)管(guan)(guan)理(li)升級,對戰(zhan)(zhan)略(lve)規劃、供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)(lian)管(guan)(guan)理(li)、薪(xin)酬績效管(guan)(guan)理(li)及(ji)人(ren)才發展具有(you)獨到的(de)見解(jie)和研(yan)究,深受(shou)客(ke)戶的(de)好評。

 

 

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