【摘要】：河南理工大學人力資源管理專業本科,香港亞洲商學院MBA;廣東正睿企業管理研究院研究員;廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師;專注于企業人力資源管理實踐15年,曾在化工、地產、大健康、機械制造等行業的大型外企和民企擔任多年HRD及培訓學院院長等職務,對外企、民企人力資源管理實踐有深刻理解.擅長集團管控、建立系統解決方案體系,對提升經營業績的流程、組織、績效、薪酬、培訓體系設計，以及助力戰略實現可持續發展的經營戰略梳理、OD組織發展、TD人才發展、OC組織文化建設等有深入研究.對企業人力資源團隊培養、卓越管理者培育、員工職業化提升有可行方法和豐富經驗.
河南(nan)理(li)工大(da)學(xue)人力資源管理(li)本科，香港(gang)亞洲商學(xue)院MBA
廣東正睿企業(ye)管理研究院研究員
廣州正睿企業管(guan)理咨詢有(you)限公司(si)咨詢師
專注(zhu)于企(qi)業(ye)(ye)(ye)人力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理實(shi)踐(jian)15年(nian)，曾在化(hua)工、地產、大健康(kang)、機(ji)械(xie)制造等行業(ye)(ye)(ye)的大型外企(qi)和民企(qi)擔任多年(nian)HRD及(ji)培(pei)訓學院院長等職務，對外企(qi)、民企(qi)人力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理實(shi)踐(jian)有深刻理解(jie)。擅長集團管(guan)(guan)控、建立系(xi)統(tong)解(jie)決(jue)方案體系(xi)，對提(ti)升(sheng)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績(ji)的流程、組織(zhi)(zhi)、績(ji)效、薪酬、培(pei)訓體系(xi)設計，以及(ji)助力(li)(li)戰略實(shi)現可持續發展(zhan)的經(jing)營戰略梳理、OD組織(zhi)(zhi)發展(zhan)、TD人才發展(zhan)、OC組織(zhi)(zhi)文化(hua)建設等有深入研究。對企(qi)業(ye)(ye)(ye)人力(li)(li)資(zi)(zi)源團隊培(pei)養(yang)、卓越管(guan)(guan)理者培(pei)育(yu)、員工職業(ye)(ye)(ye)化(hua)提(ti)升(sheng)有可行方法(fa)和豐富經(jing)驗。
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