中山大學EMBA

高級人力資源管理師

組織管理咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師

　　近20年人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)與企(qi)業(ye)全面運(yun)營(ying)管理(li)(li)實戰(zhan)(zhan)經(jing)驗，曾在大型港資(zi)(zi)、民營(ying)企(qi)業(ye)擔任人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)經(jing)理(li)(li)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)總監、總經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)等(deng)職務；擅長企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)規(gui)劃，年度目標體(ti)系(xi)(xi)設計，組(zu)織架構搭(da)建(jian)(jian)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)戰(zhan)(zhan)略(lve)規(gui)劃、薪酬激勵體(ti)系(xi)(xi)搭(da)建(jian)(jian)、績效(xiao)管理(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)搭(da)建(jian)(jian)、培訓(xun)體(ti)系(xi)(xi)搭(da)建(jian)(jian)、人(ren)(ren)才發展規(gui)劃、人(ren)(ren)才梯隊建(jian)(jian)設、勞資(zi)(zi)風控體(ti)系(xi)(xi)、HRPB模式導(dao)入搭(da)建(jian)(jian)。成(cheng)功輔導(dao)多家(jia)企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)轉(zhuan)型與管理(li)(li)升(sheng)級(ji)，深(shen)受(shou)客戶好(hao)評！