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成立(li)于2003年,企業駐場(chang)式咨詢模式開創者(zhe)
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胡進

【摘要】:胡進,山東財經大學法學學士、北京交通大學企業文化管理碩士、廣東正睿企業管理研究院研究員、人力資源管理師。10年企業文化建設經驗、8年管理咨詢經驗、40多項客戶案例;出版《最好的企業最能經營文化》、《連接:打造卓越CEO跨界競爭力》、《行為績效:一個行為如何產生真正的績效?》《企業思想變現指南》等著作及《業績為王的企業文化實戰》公益課程;擅長系統詮釋和實踐文化驅動型組織建設,在實際工作中總結出360度全景文化體驗模式、文化力溝通體系、過程培訓法、高效激勵法、企業文化場管理等創新工具和工作方法。積累了中國石油、北京地鐵、同仁堂、CCTV、OPPO、中國建筑、7天酒店、三顆樹、內蒙電力、光大銀行、河南農商行、永泰地產碧生源等企業文化體系建設經驗。

正睿咨詢胡進

山東財經大學法學學士

北京交通大學企業文化管理碩士

廣東正睿企業管理研究院研究員

人力資源管理師


  10年(nian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設經(jing)驗(yan)、8年(nian)管理(li)咨(zi)詢經(jing)驗(yan)、40多(duo)項客戶案例;出版《最好的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)最能經(jing)營文(wen)(wen)化(hua)》、《連接:打造卓越CEO跨界競(jing)爭力》、《行(xing)為績效(xiao):一個行(xing)為如何產生真正的績效(xiao)?》《企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)思想(xiang)變現(xian)指南》等(deng)著作及《業(ye)(ye)(ye)績為王(wang)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)實(shi)(shi)戰》公益(yi)課(ke)程;擅長系(xi)統詮釋和實(shi)(shi)踐“文(wen)(wen)化(hua)驅(qu)動型組(zu)織”建設,在實(shi)(shi)際工(gong)作中(zhong)(zhong)總結出360度全景文(wen)(wen)化(hua)體(ti)驗(yan)模(mo)式、文(wen)(wen)化(hua)力溝通(tong)體(ti)系(xi)、過(guo)程培訓法(fa)、高效(xiao)激勵法(fa)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)“場管理(li)”等(deng)創新(xin)工(gong)具和工(gong)作方法(fa)。積累了中(zhong)(zhong)國石油(you)、北(bei)京地(di)鐵、同仁堂、CCTV、OPPO、中(zhong)(zhong)國建筑(zhu)、7天酒(jiu)店、三顆樹、內蒙(meng)電力、光大銀(yin)行(xing)、河(he)南農商(shang)行(xing)、永泰地(di)產碧生源等(deng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)體(ti)系(xi)建設經(jing)驗(yan)。

 

 

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