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  • 年度經營計劃與發展戰略
    卓越的企業源自對時代趨勢的洞察、并做出順勢而為的戰略規劃；成于對經營系統的打造、對企業資源的運營和對經營策略的設計與執行。前者屬于發展戰略相關的工作，后者屬于經營計劃相關的工作，即良好的年度經營計劃是發展戰略目標實現的保證，而好的年度經營計...
  • 各部門協同運作機制的創新探索
    隨者生產力的發展，物質的極大豐富，以及信息技術對社會的深刻改變，快速贏得消費者的心智成為了經營決勝的關鍵，這對傳統的企業各部門協同運作機制提出了挑戰，要求企業打破傳統的內外部組織界限，打破部門之間的傳統劃分標準，圍繞客戶響應力探索新的協同運...
  • 如何繪制年度經營戰略地圖
    戰略地圖是以平衡計分卡的四個層面目標（財務層面、客戶層面、內部層面、學習與增長層面）為核心，通過分析這四個層面目標的相互關系而繪制的企業戰略因果關系圖。
  • 中層管理者的戰略
    許多人認為，只有最高管理層才有能力影響戰略。它既神秘又抽象。不可觸及的公司類型僵硬地坐在象牙塔的窗戶外，緊張地握緊雙手，當被問及他們在做什么時，除了我正在制定戰略，沒有其他解釋。難怪我們其他人都不知道他們到底在做什么。同樣無益的是，在今年的...
  • 提高員工保留率的8個策略
    在每年將近40％的員工更換工作，而45％的雇主表示無法找到具有適當技能的員工的時代，員工保留策略是人才管理者最關心的問題。
  • 企業戰略及其層級
    按照戰略的內容結構，企業戰略可以分為發展戰略、競爭戰略、職能戰略三個層級。正睿咨詢《設計利潤：年度經營計劃制定與實施》一書整理了企業戰略及其層級的相關內容，希望對您有所幫助。
  • 企業戰略與流程
    企業戰略與流程密不可分，企業戰略靠流程落地，流程靠企業戰略指引。企業戰略是企業目標與愿景的定位，是企業的方向性選擇，用一句話來說就是有所為有所不為。也有人說企業戰略就是揚長避短。但這是戰略選擇的方法或原則而不是戰略本身。
  • 人力資源戰略規劃的地位和作用
    人力資源戰略規劃是肥沃的土壤，沒有它，郁郁蔥蔥的森林只能變成一片戈壁。人力資源戰略規劃在企業締造成功傳奇的過程中占據著重要地位和作用。正睿咨詢整理了人力資源戰略規劃的地位和作用相關內容，希望對你有所幫助。
  • 戰略管理的問題與對策
    企業發展，戰略先行。然而，許多企業家或管理者往往對戰略的認識不足，認為戰略就是一個方向，或者是一個目標，虛無縹緲，與實際工作的關系不大。其實，這種認識是非常片面的。如果說戰略的要素有十項，那么方向和目標只是其中的一項而已，剩下的其實還有九項...
  • 企業戰略與效能和效率之間的關系
    企業要獲得長期的生存和發展，則要正確地處理自己的外部環境和內部條件。一般來講，與外部環境有關的變化對企業的效能有很大的影響；而與企業內部條件有關的變化則對企業的效率影響更大些。因此，企業在處理內外部關系上，就是要正確處理好效能和效率的關系；...
  • 企業戰略的構成要素及意義
    狹義戰略論者對戰略由哪些要素構成有著不同的認識。一般來講，企業戰略由以下四個要素組成……
  • 如何有效防范與控制企業年度經營風險？
    既然企業經營存在這樣那樣的風險，那么建立和健全企業經營風險管理機制就顯得非常有必要，因為任何企業的經營都不可能順風順水。企業在進行經營風險管理時，一般會堅持以下幾項原則……
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