第70期正睿管理升級專題培訓會 

          “全員管理，以人為(wei)本”，這是廣州正睿企業(ye)管理(li)研究所此次管理(li)升級專(zhuan)題培訓(xun)會的主(zhu)題。

          2014年9月15日廣州正睿(rui)企業管理研(yan)究所緊鑼密鼓(gu)的展(zhan)開第70期管(guan)理(li)升級專題培訓會。為(wei)了此(ci)次能夠參加此(ci)次培訓，不少企業(ye)家(jia)和經理(li)人從百(bai)忙之中(zhong)抽(chou)出(chu)時間趕到正睿總部。

          培訓會(hui)的(de)(de)主講人、廣州(zhou)正睿企(qi)業管(guan)(guan)(guan)理(li)研究(jiu)所(suo)金濤(tao)教授(shou)講到全(quan)員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)模(mo)式(shi)就是(shi)(shi)人本管(guan)(guan)(guan)理(li)，就是(shi)(shi)根據不(bu)同(tong)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)不(bu)同(tong)需(xu)要，建立(li)相應的(de)(de)激勵機制(zhi)(zhi)，從發揮員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)潛(qian)能，激發其積(ji)極性，使員(yuan)(yuan)工(gong)同(tong)企(qi)業一起成(cheng)長發展(zhan)。在培訓中金教授(shou)著重指(zhi)出全(quan)員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)模(mo)式(shi)的(de)(de)關(guan)鍵是(shi)(shi)建立(li)一個(ge)合理(li)、公平的(de)(de)績效評(ping)估機制(zhi)(zhi)。【廣州(zhou)正睿企(qi)業管(guan)(guan)(guan)理(li)研究(jiu)所(suo)】