在全球產業競爭格局發生重大調整的今天，智能制造日益成為未來制造業發展的重大趨勢和核心內容，也是新常態下打造新的國際競爭優勢的必然選擇。當前思維落后、數字化低、產能過剩、人才緊缺等中國智能制造難點仍需破(po)解，須加快產業升級。

　　中(zhong)國(guo)智能制造(zao)難點：數字化

　　推動(dong)智能制造的(de)兩(liang)個基礎性技術(shu)是計算(suan)機芯片(pian)計算(suan)速度(du)和網絡傳輸速度(du)，中國目前已逐步擁有了這兩(liang)項技術(shu)，接下來的(de)關鍵就是數(shu)字化(hua)。

　　智能制造“數字化” 的四個方面難點(dian)

　　智能(neng)制造要實現(xian)人工智能(neng)和實體經濟深入融合(he)，在人工智能(neng)產(chan)業如火如荼發展的同時，問題(ti)也隨之而來，需予以警惕。

　　①能制造(zao)思維有待提高

　　智能制造更(geng)重要的是(shi)-種思維(wei)而不(bu)是(shi)一一門技術，對(dui)于不(bu)同(tong)的企業要分門別類拿出不(bu)同(tong)的解決方案因企制宜，推進產業升級。同(tong)時，要對(dui)制造業多一點敬(jing)畏之心， 堅持以產品質量為(wei)核(he)心。

　　②企業數字化程(cheng)度太低

　　數字化是智能(neng)化的(de)基礎，是核心競爭(zheng)力(li)，中國制造(zao)業大而不強(qiang)，核心是研發能(neng)力(li)不強(qiang)。

　　③智能(neng)產(chan)業過剩已(yi)經顯現

　　以機器人產(chan)業為例，作(zuo)為智(zhi)能(neng)制(zhi)造領(ling)域的高端核心產(chan)業，在(zai)尚未完成智(zhi)能(neng)化的同時，低端化和(he)產(chan)能(neng)過剩已(yi)經(jing)顯現。

　　④技(ji)術(shu)天(tian)花板和人才(cai)緊缺的矛(mao)盾日益突出

　　人(ren)是創新的主體，但(dan)現在人(ren)工(gong)智能最缺乏的就是人(ren)才。很多企業為研發工(gong)程(cheng)師(shi)開出高薪，但(dan)依(yi)然招不到(dao)合適(shi)的人(ren)。

　　中國智能制造難點破(po)解方(fang)案(an)：多措(cuo)并舉(ju)加快(kuai)智能制造產業升(sheng)級(ji)

　　人工智能的快速崛起為中國經濟帶來新機遇。中國應多舉措推動人工智能融入實體經濟，加快產業升級。

　　產(chan)業智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)化升級須(xu)分行(xing)業展開(kai)，如智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)農(nong)業、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)物流、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)金(jin)融、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)商(shang)務、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)家居。其中，智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造要放在第-位， 推(tui)進(jin)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造關鍵技術設備、核心支撐軟(ruan)件(jian)、工業互(hu)聯網等系統集(ji)成應用，研發智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)產(chan)品(pin)和(he)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)互(hu)聯產(chan)品(pin)，推(tui)廣(guang)流程智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造、離散(san)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造、網絡(luo)化攜程智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造、網絡(luo)診斷運維服(fu)務等新型(xing)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造模式，建立智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造標準體系，推(tui)進(jin)智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造全生命周期活(huo)動智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)化。

　　各企業(ye)應探索(suo)新型(xing)人才機制(zhi)，充(chong)分利用工(gong)學(xue)結(jie)合(he)、校(xiao)企聯合(he)等方式(shi)，吸引中外著名企業(ye)、研發部門、教(jiao)育(yu)研究機構，在高校(xiao)設立分支機構，開(kai)設課程，聯合(he)開(kai)展(zhan)人才培養。