真正(zheng)的、現代意義上的管(guan)理，都要通過管(guan)理模式(shi)來進(jin)行！

　　實踐管理中很多人熱衷于“救火”而忽略了“防火”，好的管理是不要讓錯誤發生。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師如是說，因為錯誤一發生就意味著成本，杜絕錯誤發生的唯一方式就是系統構建企業的科學化管理模式。

　　現代(dai)化(hua)的管(guan)理模式，需要是這(zhe)幾點：第(di)一，它必須是民族的；第(di)二，它必須是開放的；第(di)三，它必須是創新的。

　　要(yao)具有民族特色，首(shou)先是(shi)傳統(tong)文化傳承下來的(de)東西(xi)，包括(kuo)管理哲學。另外還有一個(ge)很重(zhong)要(yao)的(de)，就是(shi)現(xian)在(zai)(zai)的(de)環境。現(xian)在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的(de)企業生存(cun)環境跟國(guo)(guo)外是(shi)不(bu)一樣的(de)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業是(shi)在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)政治體(ti)制下、在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)目前的(de)經(jing)濟發(fa)展階段下、在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)整個(ge)社會的(de)發(fa)展程(cheng)度下形成的(de)，這一定不(bu)要(yao)脫離開。所以民族的(de)，既有歷史的(de)，也有現(xian)實的(de)。這個(ge)前提(ti)我們是(shi)要(yao)堅持的(de)，如果離開這個(ge)就談不(bu)到中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色了(le)。

　　我(wo)們要堅持民族的(de)(de)東西，但是(shi)(shi)如(ru)果(guo)我(wo)們真想(xiang)發展(zhan)中(zhong)國(guo)的(de)(de)模式(shi)，那必須善于吸(xi)(xi)收(shou)國(guo)外一切先(xian)進的(de)(de)東西，先(xian)進經(jing)驗，先(xian)進手段。現(xian)在國(guo)家倡導“兩(liang)化(hua)融合(he)”，實際上也是(shi)(shi)吸(xi)(xi)收(shou)了很(hen)多國(guo)外的(de)(de)東西。守(shou)住這個(ge)或那個(ge)是(shi)(shi)遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠的(de)(de)，只(zhi)有兼(jian)容(rong)并(bing)蓄(xu)，才能(neng)殊(shu)途同歸。如(ru)果(guo)你不(bu)能(neng)兼(jian)容(rong)并(bing)蓄(xu)，是(shi)(shi)達(da)不(bu)到殊(shu)途同歸的(de)(de)；達(da)不(bu)到殊(shu)途同歸，就達(da)不(bu)到彼得·德魯克說的(de)(de)“分享”。從中(zhong)國(guo)文化(hua)發展(zhan)歷史來看，我(wo)們也在不(bu)斷吸(xi)(xi)收(shou)很(hen)多國(guo)外的(de)(de)東西，比如(ru)佛教(jiao)是(shi)(shi)從印度過來的(de)(de)，我(wo)們吸(xi)(xi)收(shou)并(bing)加(jia)以(yi)改造，最(zui)后(hou)又跟(gen)儒家思想(xiang)相結(jie)合(he)。

　　任何東西，沒有創新(xin)就沒有未來。所以理解中國(guo)管理模式(shi)，一定是(shi)要民族的(de)(de)、開放的(de)(de)、創新(xin)的(de)(de)，只(zhi)有三方面(mian)統一的(de)(de)模式(shi)，才(cai)真(zhen)正是(shi)中國(guo)的(de)(de)先進模式(shi)。

　　金濤老師說，科學家論證這個世界上哪怕是相同的生物，它的內置結構都是不一樣的，就如人和樹葉均不一樣是同樣的道理。同理，每個企業是由不同的人構成，不同的產品、不同的經營模式…… 隨之所有企業高效組織的管理模式也不同。切記，每個企業的管理模式均需量身定做，無法復制與模仿。

　　探討一(yi)種管理(li)(li)(li)模(mo)式(shi)，不能忘記管理(li)(li)(li)科(ke)學(xue)。中(zhong)國管理(li)(li)(li)的現代(dai)(dai)化(hua)，在上(shang)世(shi)紀就被提了出來。“管理(li)(li)(li)四化(hua)”包括：思想現代(dai)(dai)化(hua)、組織現代(dai)(dai)化(hua)、方法現代(dai)(dai)化(hua)和手段(duan)現代(dai)(dai)化(hua)。管理(li)(li)(li)思想就是(shi)哲學(xue)層面，管理(li)(li)(li)組織、管理(li)(li)(li)方法就是(shi)管理(li)(li)(li)科(ke)學(xue)，管理(li)(li)(li)手段(duan)現在就是(shi)互(hu)聯網。所以管理(li)(li)(li)從哲學(xue)高度看是(shi)這樣的，但是(shi)如果(guo)沒有管理(li)(li)(li)組織和管理(li)(li)(li)方法這一(yi)部分，沒有了管理(li)(li)(li)科(ke)學(xue)，怎么可能成為模(mo)式(shi)呢？

　　管理模式(shi)(shi)應具有極(ji)強的(de)適應性，這(zhe)樣，這(zhe)種(zhong)管理模式(shi)(shi)才能(neng)真(zhen)正(zheng)成為企業(ye)持續發展的(de)保障。