股權激勵是解決經理人最大程度的為企業工作的問題。股權激勵模式多種多樣，在美國，最流行的股權激勵模式是股票期權，那么股票期權什么意思，又什么是期股呢。

　　股票期權什么意思？

　　股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)期(qi)權(quan)一(yi)(yi)般(ban)是指(zhi)經(jing)理(li)股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)期(qi)權(quan)，即企(qi)業 在(zai)(zai)與(yu)經(jing)理(li)人簽訂(ding)合同 時，授予經(jing)理(li)人未來(lai)以簽訂(ding)合同時約定(ding)的(de)價格購買一(yi)(yi)定(ding)數量公司普通(tong)股(gu)(gu) 的(de)選(xuan)擇權(quan) ，經(jing)理(li)人有(you)權(quan)在(zai)(zai)一(yi)(yi)定(ding)時期(qi)后出售這些(xie)股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)，獲得股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)市(shi)價 和行(xing)權(quan)價 之間的(de)差價 ，但在(zai)(zai)合同期(qi)內，期(qi)權(quan) 不(bu)可轉讓，也(ye)不(bu)能得到(dao)股(gu)(gu)息 。在(zai)(zai)這種情況下，經(jing)理(li)人的(de)個(ge)人利益 就同公司股(gu)(gu)價表(biao)現(xian)緊密地聯(lian)系起來(lai)。股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)期(qi)權(quan)制度 是上市(shi)公司 的(de)股(gu)(gu)東(dong) 以股(gu)(gu)票(piao)(piao)(piao)(piao)期(qi)權(quan)方式來(lai)激勵公司經(jing)理(li)人員實現(xian)預定(ding)經(jing)營目(mu)標的(de)一(yi)(yi)套制度。

　　在我國，股(gu)票(piao)期(qi)權(quan)這種激勵方式用的(de)并不多。股(gu)票(piao)市(shi)場的(de)整(zheng)體基礎性如法治(zhi)等的(de)環境較差，尚很不成熟；同時我國的(de)非上市(shi)公(gong)(gong)司(si)遠遠多于上市(shi)公(gong)(gong)司(si)，能夠使用股(gu)票(piao)期(qi)權(quan)制度(du)的(de)公(gong)(gong)司(si)更是少之又少。

　　我國股票期權激勵模式少有兩大原因：

　　第(di)(di)一，我國的(de)(de)絕大多數(shu)企(qi)業都是非上(shang)市公司；第(di)(di)二，我國的(de)(de)上(shang)市公司采用股(gu)票(piao)期權(quan)的(de)(de)也相對較(jiao)少，因為股(gu)票(piao)市場的(de)(de)發育不(bu)成熟，股(gu)價上(shang)下波(bo)動的(de)(de)風(feng)險(xian)較(jiao)大。

　　但是，這(zhe)并不是說，股票(piao)期權只適合上市公司(si)，在(zai)非上市公司(si)同樣適用(yong)。這(zhe)種(zhong)激勵模式的特點是高(gao)風(feng)險、高(gao)回報，比(bi)較(jiao)適合輕資(zi)產(chan)、資(zi)本(ben)增值(zhi)快、對(dui)人力資(zi)本(ben)的依附(fu)性(xing)比(bi)較(jiao)強的企業，特別是在(zai)這(zhe)類企業的初創階段和快速成長期。例(li)如，電子、通(tong)信、投資(zi)、咨(zi)詢(xun)、培(pei)訓、軟件(jian)、生物醫藥(yao)等行業的企業。

　　什么是期股？

　　期股是指企業 出資者同經營者協商確定(ding)股票價格 ，在任(ren)期內由經營者以各種方式(個人出資、貸款 、獎勵部分轉(zhuan)化等)獲取適當比例的(de)本企業股份(fen) 。在兌(dui)現(xian)前，期股只有分紅 等部分權利(li)，股票收益(yi) 將(jiang)在中長期兌(dui)現(xian)的(de)一種激勵 方式。

　　期股又稱股份(fen)期權(quan)，是具(ju)有(you)中國(guo)特色(se)的(de)(de)(de)“股票期權(quan)”的(de)(de)(de)激勵(li)方式(shi)。期股需(xu)要(yao)(yao)經(jing)理人(ren)全部(bu)(bu)出資(zi)或以分(fen)(fen)(fen)期付(fu)款的(de)(de)(de)方式(shi)獲(huo)取公司業績的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)紅(hong)權(quan)。一般(ban)經(jing)理人(ren)的(de)(de)(de)首(shou)付(fu)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)是個(ge)人(ren)自掏(tao)腰包或者以扣除年終獎方式(shi)支付(fu)，分(fen)(fen)(fen)期部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)是企業業績的(de)(de)(de)盈利(li)情況決定是否要(yao)(yao)其自掏(tao)腰包。首(shou)付(fu)過后，經(jing)理人(ren)就獲(huo)得了全部(bu)(bu)期股的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)紅(hong)權(quan)，如果旗鼓的(de)(de)(de)紅(hong)利(li)大于分(fen)(fen)(fen)期付(fu)款額度，經(jing)理人(ren)就不用再掏(tao)錢了；反之(zhi)則要(yao)(yao)其用現金補足。

　　企業采用股(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)首先要對股(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)模(mo)式進(jin)行合理設計，上述(shu)為(wei)大家(jia)講解了(le)股(gu)票期權(quan)(quan)(quan)什么意思以(yi)及(ji)什么是期股(gu)，后續將繼(ji)續為(wei)大家(jia)介紹股(gu)權(quan)(quan)(quan)激勵(li)常見的另外幾種模(mo)式。