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制定企業人員規劃應遵循基本原則是什么?

發布時間:2020-11-28     瀏覽量:438    來源:正睿咨詢
【摘要】:確保人力資源需求的原則。人力資源的供給保障問題是人員規劃中應解決的核心問題,因此,企業人員規劃要通過一系列科學的預測和分析(包括對人員的流人分析、流出預測、人力資源供給狀況分析、人員流動的損益分析等)確保企業對所需要的人力資源的滿足。只有滿足了這一條件,企業才可以進行更深層次的人力資源管理與開發。

  問: 制定企業人員規劃應遵循基本原則是什么?

  答:

  (1)確(que)保(bao)(bao)人(ren)力資源(yuan)需求(qiu)的(de)(de)(de)(de)原則(ze)。人(ren)力資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)供給保(bao)(bao)障問(wen)題是(shi)人(ren)員(yuan)規劃中應解(jie)決的(de)(de)(de)(de)核心(xin)問(wen)題,因此,企(qi)(qi)業人(ren)員(yuan)規劃要通過(guo)一系列科學的(de)(de)(de)(de)預(yu)測和(he)分(fen)析(xi)(包括對人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)流人(ren)分(fen)析(xi)、流出預(yu)測、人(ren)力資源(yuan)供給狀況(kuang)分(fen)析(xi)、人(ren)員(yuan)流動的(de)(de)(de)(de)損益(yi)分(fen)析(xi)等(deng))確(que)保(bao)(bao)企(qi)(qi)業對所(suo)需要的(de)(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)滿足(zu)。只有(you)滿足(zu)了這一條件,企(qi)(qi)業才可以進(jin)行(xing)更深層次(ci)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力資源(yuan)管理與開發。

  (2)與內外環(huan)境(jing)相適應的(de)(de)原則。企業(ye)在發展過程(cheng)中(zhong),總會受到某(mou)些不確(que)定(ding)因素(su)的(de)(de)干擾(比如企業(ye)所處環(huan)境(jing)的(de)(de)不可預測的(de)(de)變化(hua)等),給企業(ye)的(de)(de)發展帶來(lai)風險。因此,企業(ye)的(de)(de)人員規劃(hua)要(yao)考慮到這(zhe)點。規劃(hua)畢竟是面向未來(lai)的(de)(de),必(bi)須要(yao)有前瞻(zhan)性。企業(ye)要(yao)對(dui)可能出(chu)現的(de)(de)環(huan)境(jing)變化(hua)做出(chu)預測、分(fen)析,并有所準備(bei)。這(zhe)也是對(dui)人員規劃(hua)的(de)(de)基本要(yao)求之一。

  (3)與戰(zhan)(zhan)略目標(biao)相適應的(de)原(yuan)則。在(zai)制(zhi)定人員(yuan)規(gui)劃時,必須與企(qi)業(ye)(ye)戰(zhan)(zhan)略目標(biao)相適應。因(yin)為人員(yuan)規(gui)劃是(shi)企(qi)業(ye)(ye)整(zheng)個發展(zhan)(zhan)規(gui)劃中(zhong)的(de)重要的(de)組成部分,其首要前提就是(shi)服從企(qi)業(ye)(ye)整(zheng)體發展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)略的(de)需要,只有這樣才能保證企(qi)業(ye)(ye)目標(biao)與企(qi)業(ye)(ye)資源(yuan)的(de)協調(diao)發展(zhan)(zhan)。

  (4)保持(chi)適度(du)流(liu)(liu)動(dong)(dong)性(xing)的(de)(de)(de)原則。員(yuan)(yuan)工(gong)隊伍(wu)的(de)(de)(de)合理流(liu)(liu)動(dong)(dong)對企業的(de)(de)(de)穩定健康發(fa)展(zhan)(zhan)有著不言而喻的(de)(de)(de)作用。員(yuan)(yuan)工(gong)流(liu)(liu)動(dong)(dong)性(xing)過(guo)高或過(guo)低(di),都會對企業的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)造(zao)成不利(li)影響(xiang)。流(liu)(liu)動(dong)(dong)性(xing)過(guo)低(di),不利(li)于發(fa)揮員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)和創(chuang)造(zao)性(xing);流(liu)(liu)動(dong)(dong)性(xing)過(guo)高,造(zao)成人(ren)(ren)力資本的(de)(de)(de)損耗,使企業生產(chan)經營成本增加。保持(chi)適度(du)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)流(liu)(liu)動(dong)(dong),可以使企業的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源得到(dao)有效的(de)(de)(de)應用。

 

 

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