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成立于2003年,企業駐場式(shi)咨詢模式(shi)開創(chuang)者
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潘龍松

【摘要】:潘龍松,國家注冊高級人力資源管理師,廣東正睿企業管理研究院研究員,廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師;18年以上制造業管理實戰經驗,曾在大型英資、港資、民營企業擔任人力資源經理、人力資源總監等職務,擅長企業組織架構搭建、人力資源戰略規劃、薪酬激勵體系搭建、績效管理體系搭建、培訓體系搭建、勞資風控體系搭建。成功輔導多家企業戰略轉型與管理升級,深受客戶好評。

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師潘龍松

國家注冊高級人力資源管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

廣州正睿管理咨詢有限公司管理咨詢師


  近20年制造業(ye)管理(li)(li)實戰(zhan)經(jing)驗,曾在大(da)型英(ying)資(zi)(zi)、港資(zi)(zi)、民營(ying)(ying)企業(ye)擔任人(ren)力資(zi)(zi)源經(jing)理(li)(li)、人(ren)力資(zi)(zi)源總(zong)監(jian)、精益生產經(jing)理(li)(li)、副總(zong)等職務;擅長企業(ye)組織架構(gou)搭建(jian)、人(ren)力資(zi)(zi)源戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、薪酬績效激勵體(ti)系(xi)(xi)設計(ji)、人(ren)才培養(yang)體(ti)系(xi)(xi)搭建(jian)、勞資(zi)(zi)風控體(ti)系(xi)(xi)建(jian)設,生產運營(ying)(ying)體(ti)系(xi)(xi)設計(ji)、精益改善、團隊培養(yang)等。成(cheng)功輔導(dao)多家企業(ye)戰(zhan)略轉型與管理(li)(li)升級,深受客(ke)戶好(hao)評。

 

 

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