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成立(li)于2003年,企業駐場(chang)式咨詢模(mo)式開創者
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沈守勇

【摘要】:沈守勇,西安科技大學本科,高級人力資源管理師,正睿咨詢集團高級咨詢師,廣東正睿研究院研究員,曾擔任多家國內大型港資集團公司、外資公司、民營企業總經辦主任、人力資源總監、人力資源部總經理等職務;對企業組織規劃、戰略人力資源管理、人力資源招聘管理、企業內訓體系建設、人才梯隊建設、薪酬與績效體系設計、勞資風控體系構建、團隊打造、企業文化建設等具有豐富的實戰經驗;從事咨詢行業近6年,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢集團高級咨詢師沈守勇

西安科技大學本科

高級人力資源管理師

正睿咨詢集團高級咨詢師

廣東正睿研究院研究員


  曾擔任多(duo)家國內大型港資(zi)集團公司(si)、外資(zi)公司(si)、民營企業(ye)總經辦主任、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)總監、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)部總經理(li)等(deng)職(zhi)務;對企業(ye)組織規劃、戰(zhan)(zhan)略人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)招聘管(guan)理(li)、企業(ye)內訓(xun)體(ti)系建設、人(ren)(ren)才梯隊(dui)建設、薪酬與績效(xiao)體(ti)系設計(ji)、勞資(zi)風(feng)控體(ti)系構建、團隊(dui)打造、企業(ye)文化(hua)建設等(deng)具有豐富的(de)實戰(zhan)(zhan)經驗;從事咨(zi)詢(xun)行(xing)業(ye)近(jin)6年,服務過多(duo)家企業(ye)的(de)全面戰(zhan)(zhan)略轉型管(guan)理(li)升級,獲得客(ke)戶一(yi)致好(hao)評!

 

 

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