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成(cheng)立于2003年，企業(ye)駐場式咨(zi)詢模式開(kai)創者
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杜章勝

【摘要】：杜章勝，四川大學本科、人力資源管理與財務管理雙專業、廣東正睿企業管理研究院主任、廣州正睿企業管理咨詢有限公司總監。17年以上制造業企業管理實戰經驗，曾在大型臺資、港資、日資和股份制企業擔任人力資源總監、總經理特助、常務副總等職務；擅長企業業績管理體系搭建、企業管理系統搭建、成本管控體系搭建、人力資源戰略規劃、績效薪酬激勵機制的構建、培訓體系搭建、企業文化建設、團隊打造、員工職業生涯規劃等；成功輔導過多家企業戰略轉型管理升級，獲得客戶好評！

廣東正睿企業管理研究院主任杜章勝

四川大學本科

人力資源管理與財務管理雙專業

廣東正睿企業管理研究院主任

廣州正睿企業管理咨詢有限公司總監


　　17年以(yi)上制造業(ye)(ye)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)實戰經驗，曾在大型臺資、港(gang)資、日資和股(gu)份制企業(ye)(ye)擔任人(ren)力(li)資源總監、總經理(li)特(te)助、常務(wu)副總等(deng)(deng)職務(wu)；擅長企業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)管(guan)理(li)體系(xi)搭(da)(da)建(jian)(jian)、企業(ye)(ye)管(guan)理(li)系(xi)統搭(da)(da)建(jian)(jian)、成本(ben)管(guan)控體系(xi)搭(da)(da)建(jian)(jian)、人(ren)力(li)資源戰略規(gui)劃(hua)、績(ji)效薪酬激(ji)勵(li)機制的構建(jian)(jian)、培訓(xun)體系(xi)搭(da)(da)建(jian)(jian)、企業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設、團隊打造、員工(gong)職業(ye)(ye)生涯規(gui)劃(hua)等(deng)(deng)；成功輔導過多家企業(ye)(ye)戰略轉型管(guan)理(li)升級，獲(huo)得(de)客戶好評！

 

 

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