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成立于2003年，企業(ye)駐(zhu)場式(shi)咨詢模(mo)式(shi)開(kai)創者
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黎春鳳

【摘要】：黎春鳳，華南理工大學工商管理碩士、一級人力資源管理師、廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師、廣東正睿企業管理研究院研究員。近20年制造型企業人力資源管理實戰經驗，先后在大型港資、臺資和內資企業擔任人力資源經理、人力資源總監、副總經理等職務；具有豐富的人力資源管理和營銷團隊HRPB打造經驗，擅長企業組織設計、人力資源戰略規劃、人才培養體系構建、薪酬與績效體系設計、員工關系管理、營銷團隊激勵體系設計、企業文化與團隊打造等；成功輔導過多家企業全面管理升級，深受客戶好評！

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師黎春鳳老師

華南理工大學工商管理碩士

一級人力資源管理師

廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員


　　近20年制造(zao)型(xing)(xing)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理實戰(zhan)經驗，先(xian)后(hou)在大型(xing)(xing)港(gang)資(zi)(zi)、臺(tai)資(zi)(zi)和(he)內資(zi)(zi)企業(ye)(ye)擔(dan)任(ren)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源經理、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源總監、副總經理等職(zhi)務；具有豐富的人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理和(he)營(ying)銷團(tuan)隊HRPB打造(zao)經驗，擅長企業(ye)(ye)組織(zhi)設計、人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源戰(zhan)略(lve)規劃、人(ren)(ren)才培養體系(xi)構建、薪(xin)酬與(yu)績效體系(xi)設計、員(yuan)工關系(xi)管(guan)理、營(ying)銷團(tuan)隊激勵體系(xi)設計、企業(ye)(ye)文化與(yu)團(tuan)隊打造(zao)等；成(cheng)功輔導過多家企業(ye)(ye)全面管(guan)理升級，深(shen)受客戶好評！

 

 

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