中(zhong)國(guo)500強企業(ye)(ye)高峰論壇(tan)指定讀物(wu)。系統闡述了企業(ye)(ye)人才建(jian)設(she)與文化升級的理論和方(fang)法(fa)。

作者：金濤  ;  出(chu)版(ban)社：企業管理出(chu)版(ban)社    出(chu)版(ban)時間(jian)：2017年07月

內(nei)容簡介：

《企業變革之(zhi)道(dao)——企業文化構建與(yu)團隊打(da)(da)造》，這是一本(ben)用以指(zhi)導企業如何(he)進行變革的書(shu)籍。該書(shu)主(zhu)要從文化打(da)(da)造和(he)團隊打(da)(da)造兩部分來闡述企業變革之(zhi)道(dao)。

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)至關重要，它就像水里的(de)鹽一(yi)樣，看不(bu)到，但卻又無處(chu)不(bu)在(zai)。好(hao)(hao)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)無形中就會對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)員工(gong)有(you)很好(hao)(hao)的(de)約束和影響，不(bu)好(hao)(hao)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)會造成巨大的(de)成本(ben)消耗。上篇(pian)主要介(jie)紹了文(wen)(wen)(wen)化(hua)打造，第(di)一(yi)部(bu)分(fen)是(shi)管理從(cong)了解人性(xing)開始；第(di)二部(bu)分(fen)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)打造的(de)步(bu)驟(zou)；第(di)三部(bu)分(fen)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)傳(chuan)承(cheng)。

如果說(shuo)企(qi)業(ye)文化(hua)是(shi)企(qi)業(ye)變(bian)革的(de)(de)“木本水源”，那(nei)么人才是(shi)企(qi)業(ye)在這個“大變(bian)局”中突出重圍的(de)(de)唯一法寶(bao)，而擁(yong)有一批能征(zheng)善戰的(de)(de)團(tuan)隊(dui)更是(shi)企(qi)業(ye)“殺(sha)出一條(tiao)血路”的(de)(de)關鍵(jian)。下篇主要介紹了團(tuan)隊(dui)打造，第(di)一部(bu)分(fen)(fen)為合(he)作共贏、大勢所趨；第(di)二部(bu)分(fen)(fen)的(de)(de)內容是(shi)實現合(he)作的(de)(de)兩個前提；第(di)三(san)部(bu)分(fen)(fen)是(shi)夯實合(he)作關系的(de)(de)王道(dao)；第(di)四部(bu)分(fen)(fen)是(shi)管理的(de)(de)核心(xin)在調整員工的(de)(de)觀(guan)念和(he)心(xin)態；第(di)五部(bu)分(fen)(fen)是(shi)團(tuan)隊(dui)打造的(de)(de)關鍵(jian)在領導布(bu)道(dao)；第(di)六部(bu)分(fen)(fen)是(shi)王道(dao)的(de)(de)貫(guan)徹是(shi)企(qi)業(ye)信仰(yang)的(de)(de)形(xing)成。