變(bian)革是“鳳凰涅槃”的(de)過(guo)程，企業(ye)文化是管(guan)理(li)升級的(de)重點，文化升級才是變(bian)革的(de)關鍵。

作者：金濤      

內容簡介：

 所(suo)有這些問題(ti)也困惑著企業(ye)(ye)里(li)的(de)(de)(de)很多管理者。對此，我們也進行了(le)長(chang)期的(de)(de)(de)思考，研(yan)究和實踐。在這個過(guo)程中(zhong)我們逐漸掌握(wo)了(le)企業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)一些規律。企業(ye)(ye)文化(hua)本身(shen)就像一個生命(ming)體一樣，它的(de)(de)(de)起源、生長(chang)、發展和消亡(wang)等的(de)(de)(de)規律是不以人的(de)(de)(de)意志為轉移的(de)(de)(de)，但是企業(ye)(ye)文化(hua)無疑(yi)是跟“人”有很大的(de)(de)(de)關系。沒有了(le)企業(ye)(ye)老板以及所(suo)有員工(gong)的(de)(de)(de)共(gong)同參與，就沒有企業(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)完(wan)成(cheng)。

 所(suo)以(yi)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)縱(zong)有(you)千(qian)條萬條，第一條就是(shi)關注(zhu)“人(ren)(ren)”，關注(zhu)、影響和造就企(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)所(suo)有(you)“人(ren)(ren)”的感(gan)情、成長等(deng)。離開了對企(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)所(suo)有(you)“人(ren)(ren)”的關注(zhu)、影響和造就，企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)就是(shi)“無(wu)(wu)源之(zhi)水，無(wu)(wu)本之(zhi)木”。

 企業(ye)文(wen)化的(de)建設是一個(ge)長期的(de)工程(cheng)，是一個(ge)伴隨(sui)著企業(ye)的(de)發展永不停息(xi)的(de)過程(cheng)，需要投(tou)入巨大的(de)心血和(he)精(jing)力。希望我們的(de)這本書能(neng)夠給咨(zi)詢行業(ye)的(de)同行們、企業(ye)界的(de)老板、職(zhi)業(ye)經理(li)人以(yi)及(ji)所有熱愛企業(ye)咨(zi)詢和(he)管(guan)理(li)的(de)人們帶去(qu)幫(bang)助。