管理(li)者在追求利潤的(de)(de)過程中(zhong)，如果沒(mei)有(you)高尚的(de)(de)人格(ge)，沒(mei)有(you)正確的(de)(de)價值標(biao)準，就可能做出違背社會道德、損害(hai)他人利益的(de)(de)事情。這種行為將會大大制約(yue)(yue)企(qi)業的(de)(de)發展(zhan)，總有(you)一天，企(qi)業會因管理(li)者的(de)(de)人格(ge)問題而崩盤。相反，重視自身高尚人格(ge)的(de)(de)修(xiu)養，在道德價值的(de)(de)約(yue)(yue)束下(xia)經(jing)營企(qi)業，才能像稻盛和夫(fu)那(nei)樣不斷取得輝煌(huang)成(cheng)就。

　　那么，稻盛(sheng)和夫最推崇的(de)企(qi)業經營者應具(ju)備的(de)七(qi)種品質是什么呢？

　　（1）要感(gan)恩

　　企業(ye)的一切都是社會賜(si)予(yu)的，都是客戶賜(si)予(yu)的。所以，企業(ye)管理者要發自內心(xin)地感謝(xie)社會和(he)他人給予(yu)的厚愛。

　　（2）要仁愛

　　管理者和員工(gong)要建(jian)構(gou)一個互(hu)相信(xin)任的(de)合作體，彼此要有仁愛(ai)之心。因為仁愛(ai)可以消除隔(ge)膜，減少(shao)磨合成(cheng)本，創造(zao)出無價的(de)精神財富，這是企業產生(sheng)凝聚力的(de)源泉(quan)。

　　（3）要(yao)勤奮

　　“業(ye)(ye)(ye)精(jing)于勤(qin)(qin)，荒于嬉”。管理(li)者是(shi)否勤(qin)(qin)奮(fen)，是(shi)否有(you)責任心(xin)和事業(ye)(ye)(ye)心(xin)，是(shi)否有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)毅(yi)力，這(zhe)關(guan)系到(dao)一家(jia)(jia)(jia)企業(ye)(ye)(ye)能(neng)否發展和壯大(da)。因此(ci)，勤(qin)(qin)奮(fen)是(shi)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)必(bi)須(xu)具備的(de)(de)(de)品(pin)質。勤(qin)(qin)奮(fen)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)能(neng)為員工(gong)(gong)(gong)樹立勤(qin)(qin)奮(fen)的(de)(de)(de)榜(bang)樣，能(neng)帶動大(da)家(jia)(jia)(jia)更積極地工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。稻盛和夫就是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)，他為工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)而傾(qing)倒，迷戀工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，他把所有(you)的(de)(de)(de)熱情和能(neng)量都投入到(dao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之中。

　　（4）要慷慨

　　稻盛和(he)夫提(ti)倡利(li)他經營(ying)的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)哲(zhe)學，鼓勵(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在獲取利(li)潤(run)的(de)同時保證別人的(de)利(li)益。之所以要這樣(yang)做，是(shi)因為人是(shi)社會性的(de)動物，企(qi)業(ye)(ye)(ye)贏利(li)的(de)前提(ti)是(shi)與人打交道，只有給合作伙(huo)伴和(he)顧客帶去好處，才能(neng)長久地獲得他們的(de)支(zhi)持。

　　（5）要正直

　　正(zheng)直(zhi)是(shi)自信(xin)和力(li)(li)量的(de)表現，能(neng)(neng)折(zhe)射(she)出企業家(jia)(jia)的(de)人(ren)格魅(mei)力(li)(li)。稻盛和夫認為(wei)，企業家(jia)(jia)做事(shi)要正(zheng)直(zhi)，要光明磊落，要坦(tan)坦(tan)蕩蕩，這樣才(cai)能(neng)(neng)感染周圍的(de)人(ren)，才(cai)能(neng)(neng)從大家(jia)(jia)身上得(de)到力(li)(li)量。

　　（6）要慎(shen)獨

　　人有(you)控(kong)制沖動(dong)的本能，這是(shi)(shi)人與(yu)動(dong)物(wu)的根(gen)本區別。一個企業家是(shi)(shi)否有(you)自我控(kong)制、慎獨的能力(li)，是(shi)(shi)檢驗他是(shi)(shi)否有(you)堅定內心的試金石。任何一位管(guan)理者，如(ru)果沒有(you)慎獨的品質，就無法授(shou)之以權力(li)，就難以擔當重任。

　　（7）要守(shou)信

　　誠(cheng)信是(shi)修身(shen)之本，也是(shi)做人之本。稻盛和(he)夫認為，企業要與社會成為互相信任(ren)的共同體，只有(you)具備這種品(pin)質，才能安(an)身(shen)立命，才能有(you)所發展。