優秀(xiu)是(shi)一種習慣(guan)。

　　企業(ye)需要的是(shi)能夠解決問題、勤奮工作的員(yuan)工，而不(bu)是(shi)那(nei)些跟(gen)不(bu)上企業(ye)發展步伐(fa)、自(zi)以為是(shi)、不(bu)干活的員(yuan)工。職場人常常自(zi)問：“到底怎么做才能讓別人發現我的潛力?” 是(shi)金子總會發光的！正(zheng)睿企業(ye)管理(li)研究(jiu)所的專家老師們總結以下這9大品質，決定了一個(ge)員(yuan)工是(shi)否優秀(xiu)，一起看(kan)看(kan)，我們每個(ge)人都(dou)可以努力做到！

　　1、定位

　　在工(gong)作(zuo)中不斷的自我(wo)總結，根據自己的能(neng)(neng)力(li)、需要(yao)、方向，明確(que)適合自己的定(ding)位，比如技術型、管理型、創新型等(deng)等(deng)。不同(tong)的定(ding)位，發揮著不同(tong)的作(zuo)用(yong)，只有準確(que)的找(zhao)好自己的定(ding)位，才能(neng)(neng)將自己的才能(neng)(neng)發揮到(dao)極致。

　　2、執行力

　　工(gong)作要(yao)(yao)做(zuo)好，首先(xian)是先(xian)執行，強(qiang)有(you)力的(de)執行力是你成(cheng)功的(de)開始。遇(yu)到領(ling)導交(jiao)辦的(de)工(gong)作任(ren)務，一(yi)定要(yao)(yao)積極主動(dong)的(de)處理，不(bu)能拖拉(la)，要(yao)(yao)高效率的(de)處理，不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)做(zuo)而且要(yao)(yao)做(zuo)好，給領(ling)導一(yi)個(ge)完(wan)美(mei)的(de)答復。

　　3、丟掉抱怨

　　工作(zuo)時總(zong)有人唉聲嘆氣、滿(man)腹牢騷，不(bu)是(shi)埋怨領導分(fen)配不(bu)公，就是(shi)抱怨自(zi)(zi)己懷才不(bu)濟，不(bu)是(shi)埋怨工作(zuo)太(tai)重，就是(shi)抱怨報酬太(tai)低等等，總(zong)是(shi)無休止的抱怨，卻不(bu)知從(cong)自(zi)(zi)身查(cha)找不(bu)足(zu)。要學會接受(shou)領導的安排，以平常心對待一切事情(qing)，用心去工作(zuo)。那些(xie)只(zhi)會滿(man)腹牢騷的人，不(bu)但做不(bu)好(hao)事情(qing)，還會給(gei)老(lao)板、同事，甚至(zhi)周圍(wei)的朋友親人帶來(lai)負面影響。正能量是(shi)做好(hao)事情(qing)的基(ji)礎。

　　4、勤快

　　優秀的(de)人(ren)要從點(dian)滴做(zuo)(zuo)起，不(bu)(bu)要只(zhi)顧著(zhu)做(zuo)(zuo)大事(shi)(shi)，哪怕眼前的(de)小事(shi)(shi)也不(bu)(bu)能忽視，一定要勤勞(lao)，多(duo)做(zuo)(zuo)小事(shi)(shi)，少談(tan)闊(kuo)論，連小事(shi)(shi)都懶得(de)做(zuo)(zuo)的(de)人(ren)，大事(shi)(shi)也未必(bi)做(zuo)(zuo)好。不(bu)(bu)要只(zhi)做(zuo)(zuo)手頭工作(zuo)，要勤快幫同事(shi)(shi)做(zuo)(zuo)一些舉手之勞(lao)的(de)事(shi)(shi)，你(ni)的(de)勤勞(lao)為(wei)為(wei)你(ni)贏得(de)同事(shi)(shi)們的(de)一致好評(ping)。

　　5、忠誠

　　忠(zhong)(zhong)誠(cheng)是人(ren)(ren)(ren)最美的(de)(de)品(pin)質，一(yi)個不(bu)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)注(zhu)定(ding)不(bu)是一(yi)個完(wan)美的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，我們應對(dui)公司忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對(dui)老(lao)板(ban)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對(dui)領(ling)導忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對(dui)待同事、客戶也(ye)要一(yi)樣的(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)，能做(zuo)到如此忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)員工，一(yi)定(ding)能得到老(lao)板(ban)的(de)(de)重用(yong)(yong)，人(ren)(ren)(ren)可以(yi)不(bu)是非常的(de)(de)有才(cai)，但一(yi)定(ding)要有德。老(lao)板(ban)們一(yi)定(ding)會(hui)重用(yong)(yong)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)員工，不(bu)會(hui)用(yong)(yong)那(nei)些偷奸耍滑(hua)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。

　　6、維護公司利益

　　優秀的(de)員工一(yi)定要維護(hu)公司的(de)利(li)益(yi)，以公司大局為(wei)(wei)重，不(bu)要太計較個(ge)(ge)人(ren)(ren)得(de)失，不(bu)能因為(wei)(wei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)小(xiao)利(li)益(yi)損(sun)害公司的(de)利(li)益(yi)，只有公司強大了，個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)利(li)益(yi)才會越來越多(duo)。要多(duo)為(wei)(wei)公司創造利(li)益(yi)、爭(zheng)取利(li)益(yi)，哪一(yi)個(ge)(ge)老板不(bu)喜(xi)歡這樣的(de)員工呢？

　　7、勇于承擔

　　對(dui)每(mei)一個員工(gong)(gong)而言(yan)，都應具備責任(ren)感，都應該抱著(zhu)為(wei)公司負責任(ren)的(de)心態對(dui)完成工(gong)(gong)作(zuo)，才(cai)能確(que)保工(gong)(gong)作(zuo)高質(zhi)量完成。在工(gong)(gong)作(zuo)中要勇于承(cheng)擔(dan)責任(ren)，要為(wei)問題找方法(fa)，出(chu)錯(cuo)并不可拍，勇于承(cheng)擔(dan)錯(cuo)誤(wu)，便是自(zi)己的(de)一次成長。

　　8、提高自身魅力

　　提高自身魅力，要求自己做一名工(gong)作認(ren)真負責、德才兼備、寬宏大度、優雅淡定(ding)、不斤(jin)斤(jin)計較得失(shi)的人(ren)。這(zhe)樣的人(ren)才是(shi)真正值(zhi)(zhi)得同事欣賞(shang)，值(zhi)(zhi)得領導提拔，值(zhi)(zhi)得老板賞(shang)識的優秀員(yuan)工(gong)。