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咨詢師要有強烈的責任感和使命感

發布時間:2018-09-14     瀏覽量:3647    來源:正睿咨詢
【摘要】:2014年7月28日廣州正睿企業管理咨詢有限公司廣東片區7月份第四周周例會順利召開。上午,明興、安迪、耐力膜、天朗、源志誠、博研等十二個項目的老師分別匯報了項目工作進展。公司專家組老師們對每個項目的周計劃、周總結進行了集體評審把關,最后由金教授對每一個項目的重點、難點給出了一針見血的點評和指導。

  廣州正睿企業管理咨詢有限公司廣東片區周例會

  2014年7月28日廣(guang)州正(zheng)睿企業管理咨詢有限公司(si)廣(guang)東片區7月份第四周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)例(li)會順利召開(kai)。上午(wu),明興(xing)、安迪、耐力膜、天朗、源志誠(cheng)、博研等十二個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)老師(shi)分別匯(hui)報(bao)了(le)項(xiang)(xiang)(xiang)目工作進展。公司(si)專家組老師(shi)們對每(mei)個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)周(zhou)(zhou)計劃、周(zhou)(zhou)總結進行了(le)集(ji)體評審把關,最后由金教授對每(mei)一個(ge)項(xiang)(xiang)(xiang)目的(de)重點、難點給出了(le)一針(zhen)見血的(de)點評和(he)指(zhi)導。

  下午,公司專家組(zu)羅老師(shi)(shi)給(gei)大家做了關(guan)于“績效考核(he)和薪酬體(ti)系(xi)”的專業培訓。羅老師(shi)(shi)在人力資源戰略(lve)、績效考核(he)等方面有很獨(du)到的研(yan)究。他(ta)(ta)具體(ti)講述(shu)了制造型企業績效考核(he)的指標設定和推(tui)行(xing)方法(fa)。正睿人力資源咨詢師(shi)(shi)和其他(ta)(ta)模塊的老師(shi)(shi)們分(fen)別從自己(ji)的專業角度出發(fa)發(fa)表(biao)了自己(ji)的看法(fa),并進行(xing)了熱烈(lie)的專題研(yan)討(tao)。

  廣州正睿企業管理咨詢有限公司總經理金教授發表了精彩講話。他說“我們不要為了做項目而做項目,我們是在經營這家企業。”金教授提到,只有運用“兩高一低法則”即最低成本、最高效率、最高品質,才能真正經營好一家企業!咨詢師要有強烈的責任感和使命感,將心注入,用心經營,才能真正幫助到企業!【廣州正睿企業管理研究所】

 

 

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