企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理者(zhe)如何帶領團隊？這(zhe)對管(guan)(guan)理者(zhe)的素質要(yao)求有很(hen)多，其(qi)中一個重(zhong)要(yao)的素質就是(shi)企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理者(zhe)要(yao)公(gong)正現在(zai)企業(ye)(ye)里的很(hen)多管(guan)(guan)理者(zhe)因為做(zuo)不到這(zhe)點導致(zhi)矛(mao)盾(dun)不斷問題頻發，嚴重(zhong)影響企業(ye)(ye)的生(sheng)產(chan)和經營，很(hen)多管(guan)(guan)理者(zhe)甚至一輩子都(dou)是(shi)在(zai)這(zhe)里栽跟頭而渾然不覺。

　　企業管理者要(yao)公(gong)正(zheng)評(ping)(ping)價自(zi)己的(de)員工(gong)，并不是(shi)一件很容易的(de)事(shi)(shi)(shi)一般而言，我(wo)們很難做(zuo)到完全公(gong)正(zheng)地評(ping)(ping)價一個(ge)人和(he)一件事(shi)(shi)(shi)，只能相(xiang)對公(gong)正(zheng)地評(ping)(ping)價。如(ru)果管理者本人就(jiu)是(shi)歪曲的(de)，那么他(ta)看待世上的(de)很多(duo)人和(he)事(shi)(shi)(shi)物(wu)也必定會是(shi)歪曲的(de)所以(yi)，管理者要(yao)想做(zuo)到相(xiang)對公(gong)正(zheng)的(de)評(ping)(ping)價一個(ge)人和(he)一件事(shi)(shi)(shi)，首先就(jiu)要(yao)修煉(lian)自(zi)己的(de)有一個(ge)公(gong)正(zheng)的(de)心(xin)。

　　一(yi)個公正的(de)(de)(de)管理(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)觀(guan)念是(shi)(shi)(shi)公正評價自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)下屬和他做的(de)(de)(de)事情，就是(shi)(shi)(shi)在(zai)幫(bang)助他如果對(dui)下屬的(de)(de)(de)問題(ti)視(shi)而(er)不(bu)見(jian)，一(yi)方(fang)面作(zuo)為管理(li)(li)者(zhe)而(er)言是(shi)(shi)(shi)“在(zai)其(qi)位不(bu)謀其(qi)政”，另(ling)一(yi)方(fang)面對(dui)下屬那(nei)是(shi)(shi)(shi)任其(qi)自(zi)流，讓(rang)他不(bu)斷地在(zai)重(zhong)復自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)錯誤，這樣對(dui)下屬對(dui)企業(ye)對(dui)管理(li)(li)者(zhe)都是(shi)(shi)(shi)有(you)害的(de)(de)(de)。

　　員(yuan)工的(de)(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)對(dui)自己而(er)(er)言，如果不能改正，他將(jiang)永遠重(zhong)復(fu)這個錯(cuo)(cuo)誤(wu)，在錯(cuo)(cuo)誤(wu)的(de)(de)道路上越走越遠，對(dui)企(qi)業而(er)(er)言就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)意味(wei)著損(sun)(sun)失。因為員(yuan)工一(yi)次(ci)性把事情做對(dui)，才是(shi)(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)最低(di)成本(ben)，最高(gao)效率和最高(gao)品質員(yuan)工的(de)(de)一(yi)次(ci)錯(cuo)(cuo)誤(wu)對(dui)企(qi)業就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)次(ci)成本(ben)損(sun)(sun)失，重(zhong)復(fu)的(de)(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)相應的(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)重(zhong)復(fu)的(de)(de)損(sun)(sun)失，多人的(de)(de)重(zhong)復(fu)錯(cuo)(cuo)誤(wu)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)幾(ji)何倍數的(de)(de)損(sun)(sun)失，而(er)(er)并不是(shi)(shi)(shi)簡(jian)單的(de)(de)相加。

　　可想(xiang)而知，因(yin)為(wei)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)公(gong)正評價員(yuan)(yuan)工(gong)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)本損失會是(shi)非常巨大的(de)(de)(de)(de)(de)。這個成(cheng)本損失的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)看起來(lai)是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，實際上(shang)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)應該(gai)承(cheng)擔(dan)主要責任(ren)(ren)。如果說同一個問(wen)題第(di)一次是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，第(di)二次也是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，那(nei)么(me)不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)重復發生問(wen)題那(nei)又是(shi)誰的(de)(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)？難道只是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)責任(ren)(ren)？顯然(ran)說不(bu)(bu)過去。但是(shi)，如果管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)發現問(wen)題能(neng)夠公(gong)正的(de)(de)(de)(de)(de)指(zhi)出并予以(yi)糾正，那(nei)么(me)就另當(dang)別論。企業最怕的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)一直在稀里糊(hu)涂(tu)地犯著(zhu)同樣的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤(wu)，作為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)并沒(mei)有意識到自己(ji)是(shi)錯的(de)(de)(de)(de)(de)，作為(wei)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)看到了(le)也是(shi)愛(ai)說不(bu)(bu)說，甚至有些管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)本人(ren)(ren)都看不(bu)(bu)到。都是(shi)在拿著(zhu)錯誤(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)經驗管(guan)理(li)(li)(li)著(zhu)別人(ren)(ren)。

　　企業(ye)(ye)是(shi)(shi)生(sheng)命體，企業(ye)(ye)盈利是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)本性(xing)，是(shi)(shi)企業(ye)(ye)延(yan)續的(de)(de)(de)(de)血液，企業(ye)(ye)本身(shen)也有(you)(you)“自利”的(de)(de)(de)(de)屬(shu)性(xing)企業(ye)(ye)只有(you)(you)弘(hong)揚尚正(zheng)抑惡的(de)(de)(de)(de)精(jing)神和原則，才(cai)能(neng)最(zui)大程度的(de)(de)(de)(de)實現(xian)各方(fang)共(gong)贏的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。管(guan)理(li)者(zhe)公正(zheng)地評(ping)價員(yuan)工，做得(de)好的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)認可，表(biao)揚和獎勵(li)，做得(de)差的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)批評(ping)，指(zhi)正(zheng)和處罰。管(guan)理(li)者(zhe)要(yao)(yao)做到公公正(zheng)正(zheng)，讓員(yuan)工對(dui)要(yao)(yao)對(dui)得(de)明(ming)明(ming)白白，錯要(yao)(yao)錯得(de)清清楚楚，只有(you)(you)這(zhe)樣(yang)員(yuan)工才(cai)會心(xin)服(fu)口(kou)服(fu)，才(cai)會有(you)(you)成長，有(you)(you)進步公道自在人心(xin)。每個(ge)人心(xin)里都(dou)有(you)(you)一桿秤(cheng)，你(ni)對(dui)他的(de)(de)(de)(de)好和愛，他會很(hen)敏感地感受到，并會做出(chu)相應的(de)(de)(de)(de)回應。如果這(zhe)中間出(chu)了問題，我(wo)相信一定是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)方(fang)式出(chu)了問題。

　　所以(yi)，管理(li)者(zhe)在(zai)(zai)公(gong)正(zheng)(zheng)評價(jia)員(yuan)工(gong)時要(yao)注意(yi)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作方式，以(yi)員(yuan)工(gong)最(zui)容易(yi)接受、效果(guo)最(zui)好(hao)的(de)(de)方式在(zai)(zai)最(zui)合適的(de)(de)時間把(ba)公(gong)正(zheng)(zheng)的(de)(de)評價(jia)給(gei)到員(yuan)工(gong)。很多管理(li)者(zhe)經常抱怨自(zi)己(ji)對員(yuan)工(gong)的(de)(de)幫助是“好(hao)心當了(le)驢肝肺(fei)”，問題也是出在(zai)(zai)這里，真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)好(hao)朋(peng)友(you)絕(jue)對不是酒肉(rou)朋(peng)友(you)，酒肉(rou)朋(peng)友(you)是狐朋(peng)狗友(you)，真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)朋(peng)友(you)是能夠公(gong)正(zheng)(zheng)地(di)指出你缺點的(de)(de)那個人。管理(li)者(zhe)要(yao)想(xiang)跟員(yuan)工(gong)打成一片，成為真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)(de)朋(peng)友(you)，就要(yao)真(zhen)誠地(di)把(ba)公(gong)正(zheng)(zheng)的(de)(de)評價(jia)給(gei)到員(yuan)工(gong)。

　　我(wo)在面(mian)試(shi)員工的(de)時候，會遇到(dao)很多(duo)(duo)并不(bu)(bu)(bu)(bu)適合的(de)人(ren)但是(shi)(shi)我(wo)不(bu)(bu)(bu)(bu)會像有(you)些面(mian)試(shi)者(zhe)那(nei)樣，讓(rang)他(ta)(ta)們(men)回去等通(tong)知，然(ran)后就不(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)(le)了(le)(le)之對不(bu)(bu)(bu)(bu)滿(man)意的(de)人(ren)我(wo)會當面(mian)直截了(le)(le)當地把結果告訴他(ta)(ta)，但是(shi)(shi)我(wo)還會跟他(ta)(ta)講，我(wo)會讓(rang)你(ni)帶點東西回去，我(wo)會把自(zi)己對他(ta)(ta)的(de)公(gong)正的(de)評價給(gei)他(ta)(ta)。也許有(you)的(de)人(ren)會覺得這(zhe)是(shi)(shi)很得罪(zui)人(ren)的(de)事，其(qi)實不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)的(de)，相反，他(ta)(ta)們(men)對我(wo)很認(ren)同很感激，甚(shen)至很多(duo)(duo)后來跟我(wo)成為了(le)(le)好(hao)朋友。道(dao)(dao)理(li)其(qi)實很簡單(dan):你(ni)難道(dao)(dao)想(xiang)聽到(dao)別(bie)人(ren)說假話嗎？你(ni)難道(dao)(dao)想(xiang)別(bie)人(ren)敷衍你(ni)嗎？你(ni)難道(dao)(dao)想(xiang)別(bie)人(ren)耽誤你(ni)的(de)時間嗎？你(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)想(xiang)知道(dao)(dao)別(bie)人(ren)對自(zi)己的(de)公(gong)正評價嗎？將心比心，答案自(zi)然(ran)一清二楚。

　　以(yi)上就是正(zheng)(zheng)睿(rui)咨詢整理(li)的(de)企業(ye)(ye)(ye)管理(li)者如何(he)帶領團隊相(xiang)關內容，希(xi)望(wang)對您有(you)(you)所幫助(zhu)。企業(ye)(ye)(ye)的(de)管理(li)者只有(you)(you)公(gong)正(zheng)(zheng)評價自己(ji)的(de)下屬，才(cai)(cai)能把真正(zheng)(zheng)優(you)秀的(de)人才(cai)(cai)打(da)造出來(lai)并(bing)留下來(lai)，企業(ye)(ye)(ye)那種(zhong)顛倒是非，打(da)小報(bao)告，謠(yao)言滿天(tian)飛等的(de)群魔亂舞(wu)的(de)現(xian)象才(cai)(cai)會得到有(you)(you)效的(de)制(zhi)止，同(tong)時企業(ye)(ye)(ye)的(de)“公(gong)平公(gong)正(zheng)(zheng)”的(de)文化才(cai)(cai)會真正(zheng)(zheng)形成，強有(you)(you)力(li)的(de)提升企業(ye)(ye)(ye)的(de)競爭力(li)。