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成立于(yu)2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
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賀云龍

【摘要】:賀云龍,西北工業大學工商管理;國家二級人力資源管理師;正睿咨詢集團咨詢師;廣東正睿企業管理研究院研究員。曾擔任多家國內大型合資集團公司、外資公司、頭部民營企業總經理、董事長助理、營銷中心總經理、人力資源中心總經理、人力資源總監等職務;對企業戰略管理組織規劃、戰略人力資源管理、人力資源招聘管理、企業內訓體系建設、人才梯隊建設、人才梯隊建設、薪酬與績效體系設計、勞資風控體系構建、團隊打造、企業文化建設等具有豐富的實戰經驗;從事咨詢行業近6年,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢賀云龍

西北工業大學工商管理本科

國家二級人力資源管理師

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員


  曾擔任多(duo)家國內大型合資(zi)(zi)集團公司(si)、外資(zi)(zi)公司(si)、頭部民(min)營企(qi)業(ye)總(zong)經理(li)(li)(li)、董事長(chang)助理(li)(li)(li)、營銷中(zhong)心總(zong)經理(li)(li)(li)、人力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源中(zhong)心總(zong)經理(li)(li)(li)、人力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源總(zong)監(jian)等職務;對企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略管(guan)理(li)(li)(li)組織規劃、戰(zhan)(zhan)略人力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)、人力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源招聘(pin)管(guan)理(li)(li)(li)、企(qi)業(ye)內訓體(ti)系(xi)(xi)建(jian)設(she)、人才(cai)(cai)梯隊(dui)建(jian)設(she)、人才(cai)(cai)梯隊(dui)建(jian)設(she)、薪酬與(yu)績效體(ti)系(xi)(xi)設(she)計(ji)、勞資(zi)(zi)風控體(ti)系(xi)(xi)構(gou)建(jian)、團隊(dui)打造、企(qi)業(ye)文化建(jian)設(she)等具有豐富(fu)的(de)實戰(zhan)(zhan)經驗;從(cong)事咨詢(xun)行業(ye)近6年(nian),服務過(guo)多(duo)家企(qi)業(ye)的(de)全面戰(zhan)(zhan)略轉型管(guan)理(li)(li)(li)升級,獲得客戶一致好評!

 

 

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