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成(cheng)立于(yu)2003年,企業駐場(chang)式(shi)咨詢(xun)模式(shi)開創者
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康博紅

【摘要】:康博紅,云南大學工商管理本科、人力資源中級管理師、廣東正睿企業管理研究院研究員、正睿咨詢集團咨詢師。20年人力資源管理經驗,曾任人事行政副總經理、人力資源總監、人力資源經理等職務,豐富的人力資源管理實戰經驗,精通戰略及經營規劃與管控、現代人力資源管理、組織流程再造等,成功主導過戰略績效管理、企業文化建設與傳承、組織變革及流程再造、人才發展、信息化建設、薪酬體系構建等項目。成功輔導過多家企業戰略轉型管理升級及組織與人力資源管理升級,獲得客戶好評!

正睿咨詢集團咨詢師康博紅

云南大學工商管理本科

人力資源中級管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

正睿咨詢集團咨詢師


  20年人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)經(jing)驗,曾任人(ren)(ren)事行政副總經(jing)理(li)、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源總監、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源經(jing)理(li)等(deng)職(zhi)務,豐富的人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)實戰(zhan)(zhan)經(jing)驗,精通戰(zhan)(zhan)略及(ji)經(jing)營(ying)規劃與(yu)管(guan)(guan)(guan)控、現代人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)、組(zu)(zu)織流程再(zai)造等(deng),成(cheng)功主導過戰(zhan)(zhan)略績效管(guan)(guan)(guan)理(li)、企業文化建設與(yu)傳(chuan)承(cheng)、組(zu)(zu)織變革及(ji)流程再(zai)造、人(ren)(ren)才發(fa)展、信息化建設、薪酬體(ti)系構建等(deng)項目。成(cheng)功輔導過多(duo)家企業戰(zhan)(zhan)略轉型管(guan)(guan)(guan)理(li)升級及(ji)組(zu)(zu)織與(yu)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)(guan)理(li)升級,獲得客戶好評!

 

 

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