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【研修動態】正睿商學院《薪酬績效管理》公開課在廣州成功舉辦

發布時間:2019-05-15     瀏覽量:7426    來源:正睿管理咨詢
【摘要】:一堂實戰落地的公開課程可以幫助企業解決薪酬績效管理沒有效果、績效考核體系不科學、績效反饋機制缺失等老大難問題。正睿商學院的實戰派人力資源管理咨詢專家通過分享方法與工具,現場剖析案例并應用,開創了中國本土教育培訓的新模式:咨詢式培訓!

  【摘要】一(yi)堂實戰落地的(de)(de)公開課程可(ke)以幫助企(qi)業(ye)解決(jue)薪(xin)酬(chou)績效(xiao)管理沒有效(xiao)果、績效(xiao)考核體系不(bu)科(ke)學、績效(xiao)反饋機制缺失(shi)等老(lao)大難(nan)問題。正睿商學院的(de)(de)實戰派人力資(zi)源(yuan)管理咨(zi)詢(xun)專家通(tong)過(guo)分享方法與工具,現場剖析(xi)案例并應用,開創了中國本土(tu)教育培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)新模式:咨(zi)詢(xun)式培(pei)(pei)訓(xun)!

正睿商學院《薪酬績效管理》公開課

  5月10日,由正睿商學院主辦的(de)(de)《薪(xin)(xin)酬績(ji)效管(guan)理(li)》公(gong)開課在正睿咨(zi)詢集團廣(guang)州(zhou)總部正式開課,廣(guang)東(dong)中(zhong)德電纜、惠(hui)州(zhou)臻鼎(ding)環(huan)保科技、佛山景興鋁模板制造、東(dong)莞厚合精密(mi)電子、東(dong)莞潤鈦五(wu)金(jin)科技、廣(guang)州(zhou)晉佳電子等20多(duo)家(jia)制造型(xing)企(qi)業的(de)(de)老板、高(gao)管(guan)參(can)加了《薪(xin)(xin)酬績(ji)效管(guan)理(li)》公(gong)開課。

  首先,由正睿(rui)咨(zi)詢集團董事長、廣東正睿(rui)企(qi)業管理研究(jiu)院院長金濤教授(shou)為學員們做了精彩(cai)分享。

  金濤(tao)教授從業績(ji)管(guan)理的五個(ge)要素開(kai)始談起,介紹了(le)目標、責任(ren)、權力(li)、業績(ji)與收入之(zhi)間的關系,并列舉了(le)不同員工(gong)的心(xin)理驅(qu)動機(ji)制。對于薪酬績(ji)效(xiao)管(guan)理,他引用了(le)任(ren)正非的一句話(hua):“錢分(fen)好了(le),管(guan)理的一大半問題就解決了(le)。”

正睿商學院《薪酬績效管理》公開課

  正睿咨詢集團董事(shi)長(chang)、廣東(dong)正睿企業管理(li)研(yan)究(jiu)院(yuan)院(yuan)長(chang)金(jin)濤教授(shou)

  接著,實戰派人力資源管理咨詢專家、正睿商學院講師杜章勝老師就《薪酬績效管理》課程正式開講。杜老師以因素分析法為切入點,幫助制造型企業發揮薪酬績效管理在企業發展(zhan)中(zhong)的作(zuo)用(yong)。

  他明確提(ti)出,每個企(qi)業都應(ying)具備績效(xiao)指標(biao)庫,針對(dui)高層、中層和(he)基層設計(ji)不同的(de)薪酬績效(xiao)管理(li)體(ti)系(xi),每套體(ti)系(xi)須(xu)符合五大(da)基本原(yuan)則(ze)(ze)(ze):公平原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、競爭原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、激勵原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、經濟原(yuan)則(ze)(ze)(ze)和(he)合法(fa)原(yuan)則(ze)(ze)(ze),實(shi)現員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)業利益的(de)最大(da)化。

正睿商學院《薪酬績效管理》公開課

  正睿商學院(yuan)講師杜章勝老師

  在介紹了薪酬與(yu)績效(xiao)管理的方法與(yu)工具(ju)后(hou),杜老師結合(he)具(ju)體(ti)案例引導學員(yuan)進行思考(kao),將所學內(nei)容運用到解決方案上(shang),深化學習效(xiao)果。

  例如在(zai)薪酬管理板塊中(zhong),杜老師列舉了一個(ge)外銷員工的(de)工資(zi)案(an)例,帶領學員們對常(chang)見的(de)“基本(ben)工資(zi)+業績提成(cheng)”結構(gou)進行(xing)分析,并引導他們設計(ji)一個(ge)更(geng)為(wei)合理的(de)工資(zi)結構(gou)。

正睿商學院《薪酬績效管理》公開課

  在課程(cheng)的(de)互動環節中,學(xue)員們針(zhen)對本(ben)企業的(de)薪酬績效管(guan)理情況提出(chu)(chu)問題,杜老師結(jie)合了當(dang)天的(de)課程(cheng)內容進行一(yi)一(yi)解(jie)答(da),并給(gei)出(chu)(chu)了問題的(de)解(jie)決思路。

  學員們表示,為期一天的(de)學習獲益(yi)頗(po)豐,既吸收了金教授關于業(ye)績(ji)管(guan)理方(fang)面系(xi)統而(er)專業(ye)的(de)的(de)思想理論,又(you)收獲了杜老師豐富的(de)實戰(zhan)案(an)例、方(fang)法和工具(ju),內(nei)容通俗易懂,簡單(dan)實用。

正睿商學院《薪酬績效管理》公開課

  最后(hou),正睿(rui)商學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)王棡院(yuan)(yuan)(yuan)長為一天的(de)(de)研(yan)修課(ke)程做小結,進一步地闡述了(le)正睿(rui)商學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)“辦中國(guo)最實戰的(de)(de)企業商學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)”的(de)(de)定位和“實戰、實操、實用(yong)、實效”的(de)(de)辦學(xue)理(li)念,全面地介紹了(le)正睿(rui)商學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)年度(du)系列公開課(ke)。

  他對學(xue)員(yuan)們表(biao)示,正睿商學(xue)院為企業培(pei)養職業化人才、促進企業戰略創新和(he)管理升級發(fa)揮積(ji)極作用,希望(wang)企業充分利用商學(xue)院知識應(ying)用平臺。

  【正睿(rui)商學院下(xia)期公(gong)開課(ke)預告】

  《打造(zao)企業文(wen)化生產力(li)》將于5月24日在正(zheng)睿(rui)(rui)咨詢集(ji)團(tuan)總部廣(guang)(guang)州(zhou)開講。主(zhu)講嘉賓為金(jin)濤(tao)教(jiao)授(shou)(廣(guang)(guang)東(dong)正(zheng)睿(rui)(rui)企業管理研(yan)究院(yuan)院(yuan)長(chang)、正(zheng)睿(rui)(rui)咨詢集(ji)團(tuan)董事長(chang))、王(wang)棡(gang)院(yuan)長(chang)(廣(guang)(guang)東(dong)正(zheng)睿(rui)(rui)商學院(yuan)院(yuan)長(chang))。

  各位企(qi)業老板(ban)、高管可開始咨(zi)詢報名,一起讓企(qi)業文(wen)化創造效(xiao)益!

 

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