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成立于2003年,企業駐場式咨詢(xun)模(mo)式開創者(zhe)
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2014年4月中山家的電器有限公司推行全面管理升級

【摘要】:項目整體主要效果:1、企業員工流失率下降了3.37%;2、成品合格率由原來的96.21%提高到現在的99.56%;3、月度產值效率提高了12.35%;4、月度產能比去年同期平均增長15.32%;5、產品準交率由升級前的92%提升到99.67%。

中山家的電器有限公司2013年4月——2013年11月推行全面管理升級

中山家的電器有限公司

  中山市家的(de)電(dian)器有限公司是一家專業從事電(dian)工產(chan)(chan)品(pin)研發(fa)及生產(chan)(chan)的(de)企業。占(zhan)地面積約2萬平方米,擁有花園式生產(chan)(chan)環境,公司擁有高精密(mi)度數控電(dian)火花機床(chuang),自(zi)動化數控注塑(su)機,全自(zi)動高速沖床(chuang)等先進(jin)設備。同時(shi)運(yun)用世界先進(jin)的(de)設計軟件,實現了產(chan)(chan)品(pin)設計、模具制造(zao)、注塑(su)、五金沖壓(ya)、安(an)裝、檢(jian)測等垂(chui)直化生產(chan)(chan)制造(zao)體系(xi),并(bing)通過了ISO9001國際質(zhi)量認證體系(xi)。

  家的公司模(mo)范執行(xing)DPI制造工藝標準,并大(da)力推行(xing)SKD國際化(hua)生產(chan)模(mo)式。更重要的是,家的擁有電工行(xing)業優(you)秀(xiu)的設計師(shi)團隊,使家的在產(chan)品技術方(fang)面始終保持著領先地位。

  目前(qian),家的企業已是國(guo)內開(kai)關(guan)插(cha)座制(zhi)造的主流企業之一,相(xiang)繼開(kai)創了“鋼架型開(kai)關(guan)插(cha)座”及“LED開(kai)關(guan)”產品(pin)新品(pin)類,產品(pin)被酒泉衛星發射基地等諸多(duo)著名工程(cheng)項(xiang)目所采(cai)用。

  家(jia)的堅定秉持創新戰略及(ji)規模化(hua)戰略,在(zai)積極(ji)參與全(quan)球市場一(yi)(yi)體化(hua)的同時,全(quan)力(li)推(tui)動(dong)中國地區電工(gong)行業(ye)升(sheng)級模式,實現高(gao)端產品大(da)眾化(hua),并成為新一(yi)(yi)代(dai)電工(gong)行業(ye)標(biao)準的倡(chang)導者(zhe)及(ji)推(tui)動(dong)者(zhe)。

  2014年4月1日家的管理升級動員會暨培訓會正式召開

2014年4月1日家的管理升級動員會暨培訓會正式召開

2014年4月1日家的管理升級動員會暨培訓會正式召開

金濤(tao)教授培訓《差距(ju)》的(de)現場

金濤教授培訓《差距》的現場

  2014年4月20日家的管(guan)理升(sheng)級診(zhen)斷報(bao)告陳述現(xian)場,匡建總經(jing)理對策劃(hua)方案十(shi)分滿(man)意。正式進入實(shi)施階段。

2014年4月20日家的管理升級診斷報告陳述現場

2013年10月6日,中山家的電器公司管理升級第一階段管理升級取得圓滿成功

  廣州正睿(rui)企業管(guan)理研究所(suo)為家的(de)公司提供第二階段的(de)管(guan)理升(sheng)級

廣州正睿企業管理研究所為家的公司提供第二階段的管理升級

  正睿張老師在管理升級總(zong)(zong)結大會上(shang)做總(zong)(zong)結回顧

正睿許老師在管理升級總結大會上做精彩宣講

正睿許(xu)老(lao)師在管理升級總結(jie)大會上做(zuo)精(jing)彩宣(xuan)講(jiang)

生產系統整體(ti)業務管控流程(cheng)架構藍(lan)圖

生產系統整體業務管控流程架構藍圖

調研時價值流圖

調研時價值流圖

改善后價值流圖

改善后價值流圖

改造前生產狀況

改造前生產狀況

改造前生產狀況

改造前生產狀況

改造后生產現場

改造后生產現場

改造后生產現場

飛利浦車間(jian)生產(chan)現場

飛利浦車間生產現場

車間生產計劃與物料控制

制(zhi)定現(xian)場生產計劃控(kong)制(zhi)(見(jian)生產計劃管(guan)制(zhi)表)

制定現場生產計劃控制(見生產計劃管制表)

生產現場管(guan)理看(kan)板

生產現場管理看板

成品管理

成品管理

成品管理

整體過程

整體過程

實施方式

實施方式

案例(li)分(fen)析(舉例(li))

案例分析(舉例)

實施重心

實施重心

績效優化(hua)過程(cheng)回顧

績效優化過程回顧

月(yue)度產值效率提升

月度產值效率提升

月度成品產出

單工(gong)時(shi)產出數量溫和上升

單工時產出數量溫和上升

訂單(dan)準交(jiao)率策(ce)略微整

訂單準交率策略微整

人員流失率下降

人員流失率下降

員工士氣提升

員工士氣提升

生產效率提升

生產效率提升

管理(li)人員素(su)質(zhi)提升

管理人員素質提升

缺料得到減少與控制

缺料得到減少與控制

家的第二期管理升級重點(dian)

家的第二期管理升級重點

實施效果

實施效果

實施效果

人員流失率

品質問題如何得到控制

生產效率如何得到提升

管理人員如何管理部門與現場

員工技能如何得到提升

生產現場在制品如何得到降低與控制

生產計劃如何指導支持生產

現場物料如何得到管理與控制

采購如何滿足生產需求

2014年11月26日,家的第二期管理升級總結大會召開

正睿金濤老師在家的管理升級總結大會上發表演講

正睿金(jin)濤老師在家的管理升級總結大會上發表演講

家的公司贈送正睿精益生產專家,效益提升良師牌匾

家的公(gong)司贈(zeng)送正(zheng)睿“精益(yi)生產專家,效益(yi)提升良師”牌匾(bian)

正睿授予家的公司“精(jing)益(yi)生產管理咨(zi)詢示范基地”的牌匾

績效考核給公司帶來什么變化

  項目整體主要效果:

  1、企(qi)業員工流失率(lv)下(xia)降了3.37%;

  2、成品合格率由原來的(de)96.21%提(ti)高到(dao)現在的(de)99.56%;

  3、月度(du)產(chan)值(zhi)效(xiao)率(lv)提高了12.35%;

  4、月(yue)度產能比去年同(tong)期(qi)平均(jun)增長15.32%;

  5、產品準(zhun)交(jiao)率由升(sheng)(sheng)級前的92%提升(sheng)(sheng)到99.67%

  客戶評價:

  “我們(men)是2013年與正睿(rui)合作,導入了(le)“精益生產”和“三維績效管理(li)(li)模(mo)式”,效果很明顯,員(yuan)工的(de)(de)效率有(you)(you)了(le)較(jiao)大(da)的(de)(de)提(ti)高(gao),當年經營業(ye)績增長達到了(le)75%以上,人員(yuan)流失率降低到了(le)2%以內,品牌影響力(li)顯著提(ti)升(sheng)(sheng),我覺得做這場管理(li)(li)升(sheng)(sheng)級非常(chang)有(you)(you)價值(zhi)。感謝正睿(rui)幫助我們(men)突(tu)破了(le)發展的(de)(de)“瓶頸”,讓企業(ye)實現了(le)規范(fan)化管理(li)(li)!感謝正睿(rui)老師們(men)的(de)(de)耐心輔導,讓我們(men)團隊管理(li)(li)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)化程度(du)有(you)(you)了(le)質的(de)(de)飛躍(yue)!”

——中(zhong)山家的電器(qi)有限公司總(zong)經理匡建

 

 

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