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2013年10月6日中山家的電器公司管理升級第一階段管理升級取得圓滿成功

發布時間:2018-09-15     瀏覽量:3793    來源:正睿管理咨詢
【摘要】:通過第一階段的管理升級,企業的各項指標都有了明顯的變化,例如,企業員工流失率下降了3.37%,成品合格率由原來的96.21%提高到現在的99.56%,月度產值效率提高了12.35%,月度產能比去年同期平均增長15.32%……數據化的成果展示給企業下一階段的管理升級帶來了巨大的信心和希望。

  2013年10月6日,中山家的電器公司管理升級第一階段總結大會順利舉行,為期六個月的管理升級取得了圓滿成功

  接下來,廣州正睿企業管理研究所將為家的公司提供第二階段的管理升級

  總結(jie)大會(hui)開(kai)始,首(shou)先是家的的總經理致(zhi)辭,對正睿主導實施的管(guan)理升級表達了由衷的感謝。

  然后,正睿家的(de)(de)項(xiang)目組組長(chang)張老師對第(di)一(yi)(yi)階段(duan)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)升(sheng)(sheng)級過(guo)程進行了簡要回顧并講述了下一(yi)(yi)階段(duan)的(de)(de)實(shi)(shi)施重(zhong)點。第(di)一(yi)(yi)階段(duan)的(de)(de)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)升(sheng)(sheng)級主要著重(zhong)于績效優化(hua)、產值達(da)標(biao)、模式植入(ru),第(di)二階段(duan)將(jiang)注重(zhong)產值效率、交期達(da)成和(he)績效落實(shi)(shi)。通過(guo)第(di)一(yi)(yi)階段(duan)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)升(sheng)(sheng)級,企業的(de)(de)各項(xiang)指(zhi)標(biao)都有了明顯(xian)的(de)(de)變(bian)化(hua),例(li)如,企業員(yuan)工流失率下降了3.37%,成品合格(ge)率由原來的(de)(de)96.21%提高到現(xian)在的(de)(de)99.56%,月度產值效率提高了12.35%,月度產能比去(qu)年同期平均增長(chang)15.32%……數(shu)據化(hua)的(de)(de)成果展示給企業下一(yi)(yi)階段(duan)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)升(sheng)(sheng)級帶來了巨大的(de)(de)信心(xin)和(he)希望。

  緊接著,企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)(li)代表(biao)和員(yuan)(yuan)工(gong)代表(biao)分別發表(biao)了管(guan)理(li)(li)升(sheng)級(ji)(ji)的(de)感言,他們是這場管(guan)理(li)(li)升(sheng)級(ji)(ji)當(dang)中最(zui)大的(de)受益(yi)者(zhe)。通過管(guan)理(li)(li)升(sheng)級(ji)(ji),企(qi)業(ye)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)不僅(jin)因為效率(lv)提(ti)升(sheng)產值增(zeng)加(jia)獲得(de)(de)了實惠(hui),而且(qie)讓他們在(zai)這場管(guan)理(li)(li)升(sheng)級(ji)(ji)的(de)洗禮(li)中得(de)(de)到了成(cheng)長,增(zeng)加(jia)了對企(qi)業(ye)的(de)歸(gui)屬感和凝(ning)聚力!

  正睿項目組許老師具體闡述(shu)了(le)第二階段管理升級(ji)的工作計劃(hua)、目標、步驟等。

正睿金教授在家的電器管理升級總結大會上做精彩演講

正睿金教授在家的電器管理升級總結大會上做精彩演講

   在總結大會的(de)(de)最后,金濤(tao)教授和(he)家的(de)(de)的(de)(de)匡(kuang)總發表演講(jiang)。金教授慷慨(kai)激昂的(de)(de)演講(jiang)讓大家對下階段的(de)(de)工作方向有了(le)更清(qing)晰的(de)(de)認(ren)識,同時對下階段的(de)(de)管理升級(ji)更加信心百倍。

  家的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)匡建(jian)總經理先是高度贊賞了前一(yi)階(jie)段管(guan)理升級(ji)的(de)(de)(de)實施效果(guo),并從企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)內部(bu)的(de)(de)(de)發展需求和外部(bu)的(de)(de)(de)競爭(zheng)環境(jing)表達對下階(jie)段的(de)(de)(de)管(guan)理升級(ji)充滿了更多的(de)(de)(de)期待,并鼓勵(li)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)所有員(yuan)工百尺竿頭更進一(yi)步。

家的公司贈送正睿精益生產專家,效益提升良師牌匾

家的公司贈送正睿“精益生產專家,效益提升良師”牌匾

正睿授予家的公司“精益生產管理咨詢示范基地”的牌匾

  總(zong)結大(da)會進行到最后(hou)是(shi)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)贈予正(zheng)(zheng)睿公(gong)司(si)“精益(yi)生產專家(jia)(jia),效(xiao)益(yi)提升良師”的(de)(de)(de)牌匾(bian),牌匾(bian)的(de)(de)(de)頒贈把整個總(zong)結大(da)會推向了(le)高潮,正(zheng)(zheng)睿公(gong)司(si)授(shou)予家(jia)(jia)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)“精益(yi)生產管(guan)理(li)咨詢示范(fan)基(ji)地(di)”的(de)(de)(de)牌匾(bian)。從金(jin)教授(shou)和匡總(zong)喜笑顏開(kai)的(de)(de)(de)面容上,我們(men)可(ke)以看到第一(yi)階段管(guan)理(li)升級的(de)(de)(de)圓滿成功。但(dan)是(shi),這(zhe)不是(shi)結束,而是(shi)新的(de)(de)(de)開(kai)始,意(yi)味著(zhu)正(zheng)(zheng)睿和家(jia)(jia)的(de)(de)(de)攜手踏往新的(de)(de)(de)征程(cheng)!【廣州(zhou)正(zheng)(zheng)睿企業管(guan)理(li)研究所(suo)】

 

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