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員工自我管理的八大原則

發布時間:2018-09-14     瀏覽量:3477    來源:正睿咨詢
【摘要】:自我管理非常重要,看不清自己的時候是最危險的,我們可以每天早晨要對著鏡子問一問,我是誰?對照自己的工作職責問一問,哪些做到了,哪些沒有做到?只有真正認識了自己,并付出了相應的行動,才能不斷完善自己。

  我們生(sheng)活的這個(ge)時代充滿著前所(suo)未有的機會:如果你(ni)有雄心,又不乏智慧,那么不管你(ni)從(cong)何處起步,你(ni)都可以(yi)沿著自(zi)己所(suo)選擇(ze)的道路登(deng)上(shang)事業的頂峰。

  自(zi)(zi)我管(guan)理非常重要,看不清自(zi)(zi)己的(de)(de)時(shi)候是最危險的(de)(de),我們可以每(mei)天(tian)早晨(chen)要對(dui)(dui)著鏡子(zi)問一問,我是誰?對(dui)(dui)照自(zi)(zi)己的(de)(de)工作職責問一問,哪些做到了,哪些沒(mei)有做到?只有真正認識了自(zi)(zi)己,并(bing)付(fu)出了相應的(de)(de)行動,才能不斷(duan)完善(shan)自(zi)(zi)己。

  正睿企業管理研究所所長金濤老師說過,管理最好的方法是實現團隊的自我管理。

  員工(gong)的(de)自我管理有(you)八(ba)大原則,一起來學習一下(xia)。

  一、目標(biao)原則。

  每個人(ren)(ren)都曾有一個愿望或夢想,也會有工作上的目標(biao),但經過深思熟(shu)慮制定(ding)自(zi)己的生涯規(gui)劃的人(ren)(ren)并(bing)不多。生涯規(gui)劃的實(shi)現,需要強有力(li)的自(zi)我管理能力(li)。有目標(biao)的人(ren)(ren)和沒有目標(biao)的認識不一樣(yang)的。在(zai)精神面貌、拼搏(bo)精神、承受能力(li)、個人(ren)(ren)心態、人(ren)(ren)際關(guan)系、生活(huo)態度(du)上均有明顯(xian)的差別(bie)。通過同(tong)學聚會,分析成敗的原因,可明顯(xian)的看出這一點(dian)。早(zao)定(ding)生涯目標(biao)并(bing)堅定(ding)不移地(di)為之奮斗,20年(nian)后才(cai)不會后悔(hui)!

  二、效率原則。

  浪費(fei)時間就等于浪費(fei)生命(ming),這(zhe)道理(li)誰都(dou)懂得。所以,要(yao)分析、記錄自己的(de)(de)(de)時間,并本著提高(gao)(gao)效率的(de)(de)(de)原則(ze),合理(li)安排自己的(de)(de)(de)時間,在(zai)實踐中盡可能的(de)(de)(de)按計劃貫徹執行。堅持下來,你(ni)會發現(xian),你(ni)的(de)(de)(de)時間充裕了(le),你(ni)的(de)(de)(de)工作自如了(le),你(ni)的(de)(de)(de)效率提高(gao)(gao)了(le),你(ni)的(de)(de)(de)自信增強了(le)。

  三、成果原則。

  自(zi)(zi)我(wo)管(guan)理(li)也(ye)要(yao)(yao)堅持成果優先的(de)(de)原(yuan)(yuan)則(ze)。做任何工作(zuo)時(shi),都要(yao)(yao)先考慮這(zhe)項工作(zuo)會產生什么樣(yang)的(de)(de)效果,對目標的(de)(de)實(shi)現有什么樣(yang)的(de)(de)效用。這(zhe)是安排(pai)自(zi)(zi)我(wo)管(guan)理(li)的(de)(de)工作(zuo)順序的(de)(de)一(yi)個重要(yao)(yao)原(yuan)(yuan)則(ze)。

  四、優(you)勢原則。

  充分利用自己的(de)長處、優勢積極開(kai)展工(gong)作(zuo),從而達(da)到事半功倍的(de)效果。這是自我(wo)管理的(de)一個非常重要的(de)原則。人無完人,你(ni)不可能消滅自己的(de)缺點,全剩下(xia)優點。

  五、要事原則。

  做工作分輕重(zhong)緩急,重(zhong)要(yao)的(de)(de)事情先做。在ABC法則(ze)中(zhong),我們把(ba)A、重(zhong)要(yao)的(de)(de)工作放在首先要(yao)完成地(di)位(wei)置。在自我管理中(zhong),A類、重(zhong)要(yao)的(de)(de)工作就是與實(shi)現生(sheng)涯規劃密切(qie)相關(guan)的(de)(de)工作,要(yao)優(you)先安排,下大(da)力氣努力做好。

  六、決(jue)策原(yuan)則。

  一(yi)是(shi)(shi)決策要(yao)(yao)(yao)果斷,優柔寡斷是(shi)(shi)自我管理的(de)大忌。想好了(le)就要(yao)(yao)(yao)迅(xun)速定下(xia)來。二是(shi)(shi)貫(guan)徹(che)要(yao)(yao)(yao)堅決。不管遇到(dao)多大阻力,都要(yao)(yao)(yao)堅定不移的(de)貫(guan)徹(che)到(dao)底(di)。三是(shi)(shi)落(luo)實要(yao)(yao)(yao)迅(xun)速。定下(xia)來就要(yao)(yao)(yao)迅(xun)速執行,抓住(zhu)時機,努力工作。

  七、檢(jian)驗原則。

  實踐是檢驗真理的標(biao)準,自我實踐的目標(biao)正確(que)與否,需要實踐來檢驗。要堅持“以人(ren)為鏡(jing)”,及(ji)時收集、征求同事們的意見(jian)和建議(yi),檢查(cha)自我管理的實際效果。

  八、反思(si)原(yuan)則。

  自我管(guan)理也要定期進(jin)行反思。檢查自己的目標執行情況,分(fen)析自我管(guan)理中存在的問題,制(zhi)定調整和修正方案。從落實的實際出發,保證自我管(guan)理健康(kang)地(di)向前發展。

 

 

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