企業管理方法按照四個層(ceng)次(ci)劃分(fen)為經驗管(guan)理(li)(li)層(ceng)次(ci)、科學管(guan)理(li)(li)層(ceng)次(ci)、管(guan)理(li)(li)科學層(ceng)次(ci)、文化管(guan)理(li)(li)層(ceng)次(ci)，下面一起(qi)看(kan)看(kan)這(zhe)四種層(ceng)次(ci)闡述的管(guan)理(li)(li)方法具體內容。

　　企業管理方法---經驗管理

　　經驗管理(li)主(zhu)要是指(zhi)生產(chan)工人靠(kao)師傅帶(dai)徙弟的(de)方(fang)式(shi)傳授技(ji)藝(yi)工人根據師傅傳授的(de)技(ji)藝(yi)和工作積(ji)累的(de)經驗從事操作。管理(li)人員也是靠(kao)以師帶(dai)徒(tu)傳授個人經驗的(de)方(fang)法來(lai)培養新手。

　　企業管理(li)方法---科學管理(li)

　　科學管(guan)理(li)(li)(li) scientific management，以美國 F .W .泰(tai)羅（又(you)譯為：F .W .泰(tai)勒(le)）為代(dai)表的(de)管(guan)理(li)(li)(li)階段 、管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論(lun) 和(he)制(zhi)度的(de)統(tong)稱(cheng)。又(you)稱(cheng)古典管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論(lun) 、傳統(tong)管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論(lun)。20世紀初產生，在(zai)西方一直延續到(dao)20世紀40年代(dai)。泰(tai)羅把科學管(guan)理(li)(li)(li)概括為：科學，而不是單(dan)憑經驗辦事；和(he)諧 ，而不是合(he)作(zuo)(zuo)；合(he)作(zuo)(zuo)，而不是個人主義；以最大限度的(de)產出(chu) ，取代(dai)有限的(de)產出(chu)，每(mei)人都發揮最大的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)效率，獲得最大的(de)成功，就(jiu)是用高效率的(de)生產方式代(dai)替低成本(ben)的(de)生產方式，以加強勞動(dong)力成本(ben)控制(zhi)。工(gong)作(zuo)(zuo)主要是通過時間(jian)和(he)動(dong)作(zuo)(zuo)研究(jiu)及(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)分析來達到(dao)這一目標(biao)。

　　企業管理方法(fa)---管理科學

　　現代管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論(lun)(lun) 是以“系統理(li)(li)(li)論(lun)(lun) ”、“決策理(li)(li)(li)論(lun)(lun) ”、“管(guan)理(li)(li)(li)科(ke)學(xue)(xue)理(li)(li)(li)論(lun)(lun)”等學(xue)(xue)派為代表，其特點是以系統論(lun)(lun) 、信息論(lun)(lun)、控制論(lun)(lun)為其理(li)(li)(li)論(lun)(lun)基礎，應(ying)用數(shu)學(xue)(xue)模型(xing)和電子計算(suan)機(ji) 手段(duan)來(lai)研究解決各種管(guan)理(li)(li)(li)問題。

　　20世紀80年代管(guan)理(li)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)已涉及(ji)戰略規劃和(he)戰略決(jue)策，以進一(yi)步(bu)優化組(zu)(zu)織(zhi)和(he)管(guan)理(li)，提高效(xiao)益。管(guan)理(li)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)派(pai) 借助于(yu)數學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)模型(xing)和(he)計(ji)算機技術研究管(guan)理(li)問(wen)題(ti)，重點研究的(de)(de)是操作方(fang)法和(he)作業方(fang)面(mian)的(de)(de)管(guan)理(li)問(wen)題(ti)。現(xian)在(zai)管(guan)理(li)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)也有(you)向(xiang)組(zu)(zu)織(zhi)更高層次發展的(de)(de)趨勢，但(dan)目前完(wan)全采(cai)用管(guan)理(li)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)定量方(fang)法來(lai)解決(jue)復(fu)雜環境下的(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)問(wen)題(ti)還(huan)面(mian)臨著許多(duo)實際困難。管(guan)理(li)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)派(pai)一(yi)般只(zhi)研究生產的(de)(de)物質過程，注意管(guan)理(li)中應用的(de)(de)先(xian)進工具和(he)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)方(fang)法 ，不夠(gou)注意管(guan)理(li)中人的(de)(de)作用，這是它的(de)(de)不足之處(chu)。

　　企業管理方(fang)法(fa)---文化管理

　　從管理發展的總體趨勢看，文化管理是對科學管理 的新發展，是管理適應現代社會經濟發展大趨勢的必然選擇，管理實踐應當充分體現文化管理的基本精神。企業文化管理就是從文(wen)(wen)化(hua)的(de)高度來(lai)管(guan)(guan)理(li)(li)企業，以文(wen)(wen)化(hua)為基礎(chu)，強調人的(de)能(neng)動作用(yong)，強調團隊精(jing)神和情感管(guan)(guan)理(li)(li)，管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)重點(dian)在于(yu)人的(de)思想和觀念。

　　以(yi)(yi)上(shang)從(cong)四個(ge)層(ceng)次為大家(jia)闡述了(le)企(qi)業管(guan)理(li)的(de)具體(ti)方(fang)法，在(zai)企(qi)業生產運(yun)營時(shi)可結合企(qi)業自身的(de)情況做好各層(ceng)次的(de)管(guan)理(li)。上(shang)述各層(ceng)次方(fang)法各有(you)優劣(lie)勢，以(yi)(yi)及(ji)每個(ge)層(ceng)面(mian)所涉及(ji)的(de)詳(xiang)細管(guan)理(li)方(fang)法很多，后(hou)續將會為大家(jia)分別詳(xiang)細介紹，歡(huan)迎繼續關注正睿研(yan)究院研(yan)究專題(ti)模(mo)塊。