一個人的力量極其有限，組織的力量卻可無窮。但組織的打造需要管理，沒有管理好的組織是一盤散沙。那么，什么是好的管理，管理的最高境界是什么呢？

　　什(shen)么是(shi)好的管理(li)(li)，管理(li)(li)的理(li)(li)想(xiang)目標是(shi)什(shen)么？

　　管(guan)理的(de)(de)(de)理想目標正睿(rui)咨詢認為(wei)是(shi)自動(dong)化運(yun)作(zuo)。管(guan)理的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)避免問題發生(sheng)，從(cong)(cong)而提(ti)升企業(ye)組織的(de)(de)(de)作(zuo)戰能力(li)以及超(chao)大能力(li)的(de)(de)(de)發揮(hui)。在自動(dong)化運(yun)作(zuo)的(de)(de)(de)過(guo)程中，每個人的(de)(de)(de)力(li)量有機結合，讓每個人把(ba)畢生(sheng)功力(li)聚(ju)焦(jiao)到一點引(yin)爆，從(cong)(cong)而實現每個人的(de)(de)(de)價值最大化。

　　歷史上杰出的管(guan)理者(zhe)

　　劉(liu)(liu)邦(bang)，大(da)漢王朝的(de)(de)開拓者，中國歷(li)史(shi)上第(di)一位(wei)(wei)“平民皇帝”，被毛澤東稱為封(feng)建(jian)皇帝里最(zui)厲害的(de)(de)的(de)(de)一個。英國著(zhu)名歷(li)史(shi)學家約瑟(se).湯恩比評(ping)論劉(liu)(liu)邦(bang)是(shi)“人(ren)(ren)類歷(li)史(shi)上最(zui)有遠見、對(dui)后世影響最(zui)大(da)的(de)(de)一位(wei)(wei)政治人(ren)(ren)物。”無疑，劉(liu)(liu)邦(bang)是(shi)一位(wei)(wei)卓越的(de)(de)領導者，他更以知人(ren)(ren)善任(ren)而名垂千史(shi)。

　　《史記》中有(you)(you)記載：“高(gao)祖(zu)置酒雒(luo)陽(yang)南宮。高(gao)祖(zu)曰：“列侯諸將無敢隱朕，皆言其(qi)情。吾(wu)(wu)所(suo)(suo)以有(you)(you)天(tian)(tian)下(xia)(xia)者(zhe)何(he)？項(xiang)氏之(zhi)所(suo)(suo)以失天(tian)(tian)下(xia)(xia)者(zhe)何(he)？”高(gao)起、王陵對曰：“陛下(xia)(xia)慢而(er)(er)侮人(ren)，項(xiang)羽仁而(er)(er)愛(ai)人(ren)。然陛下(xia)(xia)使人(ren)攻城略地，所(suo)(suo)降下(xia)(xia)者(zhe)因以予之(zhi)，與天(tian)(tian)下(xia)(xia)同(tong)利也。項(xiang)羽妒(du)賢嫉(ji)能，有(you)(you)功(gong)者(zhe)害(hai)之(zhi)，賢者(zhe)疑之(zhi)，戰勝(sheng)(sheng)而(er)(er)不(bu)(bu)予人(ren)功(gong)，得地而(er)(er)不(bu)(bu)予人(ren)利，此所(suo)(suo)以失天(tian)(tian)下(xia)(xia)也。”高(gao)祖(zu)曰：“公(gong)知(zhi)(zhi)其(qi)一(yi)，未(wei)知(zhi)(zhi)其(qi)二(er)。夫運籌策帷帳之(zhi)中，決勝(sheng)(sheng)于(yu)千里(li)之(zhi)外，吾(wu)(wu)不(bu)(bu)如子房(fang)。鎮國家，撫百(bai)姓，給饋餉，不(bu)(bu)絕糧道，吾(wu)(wu)不(bu)(bu)如蕭(xiao)何(he)。連百(bai)萬之(zhi)軍，戰必勝(sheng)(sheng)，攻必取(qu)(qu)，吾(wu)(wu)不(bu)(bu)如韓信。此三者(zhe)，皆人(ren)杰也，吾(wu)(wu)能用(yong)之(zhi)，此吾(wu)(wu)所(suo)(suo)以取(qu)(qu)天(tian)(tian)下(xia)(xia)也。項(xiang)羽有(you)(you)一(yi)范增而(er)(er)不(bu)(bu)能用(yong)，此其(qi)所(suo)(suo)以為(wei)我擒也。”

　　韓信、蕭何、張(zhang)良(liang)等都(dou)是(shi)一流的大才，從各(ge)自(zi)的專業角度來講，劉(liu)邦(bang)遠(yuan)不如他(ta)(ta)們，關于這點劉(liu)邦(bang)也(ye)有(you)自(zi)知(zhi)之(zhi)明，這也(ye)是(shi)事實。但是(shi)，他(ta)(ta)們之(zhi)所(suo)以能團結(jie)在劉(liu)邦(bang)的周圍，就(jiu)是(shi)因為(wei)劉(liu)邦(bang)能包(bao)容他(ta)(ta)們，并且(qie)知(zhi)人善(shan)任，用其思(si)想和(he)智慧。也(ye)正(zheng)因為(wei)這樣(yang)，劉(liu)邦(bang)、韓信、張(zhang)良(liang)、蕭何等他(ta)(ta)們所(suo)有(you)人的都(dou)價值得到了最大的體現。

　　管理的最高境界

　　什么是(shi)好(hao)的(de)(de)管(guan)理？有(you)人(ren)說，一(yi)(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)管(guan)理者必須打造(zao)一(yi)(yi)個(ge)有(you)戰斗力的(de)(de)核心團隊，能把自己強大的(de)(de)意志堅決(jue)貫徹(che)執行下去。這也不無道(dao)理，但(dan)正睿咨詢認為(wei)管(guan)理的(de)(de)最(zui)高境界是(shi)把人(ren)的(de)(de)能量、激情(qing)等發(fa)揮到極致。我們用(yong)人(ren)不能把人(ren)才(cai)當(dang)成機器，因為(wei)人(ren)才(cai)是(shi)有(you)思想，有(you)情(qing)感，有(you)血有(you)肉。用(yong)人(ren)的(de)(de)最(zui)高境界是(shi)用(yong)其思想。一(yi)(yi)旦他們的(de)(de)思想和(he)潛能迸發(fa)出來，他們的(de)(de)創造(zao)力、執行力就會幾何(he)級數般地倍增(zeng)。

　　現在中國大多數老板的誤區是把職業經理人企業管理咨詢公司咨詢師當成了(le)執(zhi)(zhi)行者，當成了(le)機(ji)器(qi)，而非思(si)想者、創(chuang)造者。這(zhe)也抑制了(le)他們的創(chuang)造力和(he)執(zhi)(zhi)行力。其實，用(yong)其思(si)想和(he)智慧，這(zhe)也是用(yong)最低成本產生最高價值(zhi)的用(yong)人模(mo)式(shi)。什么是好的管(guan)理(li)，管(guan)理(li)的最高境(jing)界是什么是值(zhi)得企業家管(guan)理(li)者深思(si)的。