正(zheng)義之道，管理的最(zui)高(gao)境界(jie)就是一個 “正(zheng)”字，何為 “正(zheng)”？正(zheng)就是公正(zheng)、正(zheng)確(que)、正(zheng)義、正(zheng)直等(deng)，正(zheng)就是不(bu)偏(pian)不(bu)倚、一視同仁、公正(zheng)無私……

　　人(ren)(ren)心失(shi)去了 “正(zheng)”字(zi)，就(jiu)會(hui)走上(shang)歪(wai)路(lu)；當企(qi)業許多(duo)員工(gong)失(shi)去 “正(zheng)”字(zi)時，企(qi)業就(jiu)會(hui)走上(shang)歪(wai)路(lu)。為(wei)人(ren)(ren)要正(zheng)派，你(ni)的(de)(de)行為(wei)是(shi)由別人(ren)(ren)來評判的(de)(de)，別人(ren)(ren)信(xin)(xin)不(bu)信(xin)(xin)任(ren)你(ni)，就(jiu)取決于你(ni)是(shi)怎么樣的(de)(de)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)，值不(bu)值得信(xin)(xin)任(ren)。誰(shui)都(dou)不(bu)信(xin)(xin)賴小人(ren)(ren)，誰(shui)都(dou)信(xin)(xin)賴君(jun)子。企(qi)業也要正(zheng)派，企(qi)業的(de)(de)行為(wei)要消費者、上(shang)下產業鏈(lian)以(yi)及(ji)整個(ge)社(she)會(hui)來評判。

　　所以，老板(ban)必須(xu)心正、身正、言(yan)正、行正，因為老板(ban)就(jiu)是領(ling)頭(tou)雁，領(ling)頭(tou)雁走(zou)向哪里(li)，雁群就(jiu)追隨(sui)到哪里(li)。很多(duo)老板(ban)不知道(dao)其中(zhong)的重要(yao)(yao)性，很不注重自己(ji)(ji)的言(yan)行，結果(guo)(guo)就(jiu)會(hui)在企業(ye)里(li)造成不好(hao)的影(ying)響。有(you)些老板(ban)自己(ji)(ji)都做(zuo)不好(hao)做(zuo)不正，卻要(yao)(yao)求員工做(zuo)好(hao)做(zuo)正，其結果(guo)(guo)只能是上梁(liang)(liang)不正下梁(liang)(liang)歪，中(zhong)梁(liang)(liang)不正倒(dao)下來(lai)。

　　眾所(suo)周知，谷歌的(de)(de)(de)(de)信(xin)條(tiao)是(shi)(shi) “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一(yi)言以蔽之，就是(shi)(shi) “不作惡”。谷歌認為 “不作惡”就是(shi)(shi)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)道德底線(xian)，是(shi)(shi)最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)。正(zheng)是(shi)(shi)憑借著底線(xian)的(de)(de)(de)(de)堅守，谷歌才(cai)能為世界(jie)大眾所(suo)接(jie)受(shou)(shou)，在國際市場如入無人之境，因為這(zhe)是(shi)(shi)大家所(suo)歡迎和接(jie)受(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)，代表著一(yi)種(zhong)正(zheng)氣。試(shi)想一(yi)下，如果谷歌的(de)(de)(de)(de)創(chuang)始(shi)人在重(zhong)大問題(ti)上都言行不一(yi)，那么谷歌還是(shi)(shi)今(jin)天的(de)(de)(de)(de)谷歌嗎？

　　人性對公平正義的呼喚永遠存在，公道自在人心。溫家寶說過， “公平正義比太陽還要光輝。”對公民而言，對公平正義的呼喚從來沒像今天這么強烈。公平是社會良性運轉的法則，作為企業家應該以身作則，并且通過布正義之道在企業里形成正氣。在任何企業里，不是正風壓倒歪風，就是歪風壓倒正風，一家蘊含正氣的企業，才會有良好的秩序和發展前景，這樣大家就會按規章制度辦事。所以，很多老板找我們正睿做管理咨詢，我(wo)們都(dou)會(hui)指出(chu)老板管理過程中必須(xu)通過布正義之道，不(bu)斷(duan)地強化工廠的(de)正義氛圍，讓大(da)家正直做(zuo)人，公平做(zuo)事。