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【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

發布時間:2019-07-10     瀏覽量:3933    來源:正睿咨詢
【摘要】:企業團隊打造過程中老板不斷地通過布道來進行各種積極的暗示從而達到占領別人的思想陣地的顯著效果。老板在企業內外不斷地布道,就是要不斷地在對員工以及社會人產生積極的持久的擴散的影響。這種影響就像是種子,他會在人的心里生根、發芽并茁壯成長。這影響有時又像是一顆石子投在湖中,會產生層層漣漪,擴散到他的生活以及周圍的世界。偉大的宗教家和神父們是通過布道開示人、拯救世人,偉大的企業家也是通過布道來教育人、改造社會。

  某(mou)種程度上(shang)(shang)講,企(qi)業家老板的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)布道(dao)(dao)與(yu)宗教家神(shen)父的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)布道(dao)(dao)有相似(si)之處。布道(dao)(dao)有時(shi)就類似(si)于“催眠(mian)”,催眠(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)原理就是運用語言的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示力(li)(li)量(liang)(liang)改變(bian)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)理狀況,甚(shen)至整個(ge)(ge)人(ren)(ren)格。通過(guo)催眠(mian)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)先是控(kong)制一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)世界,進(jin)而達(da)到(dao)(dao)控(kong)制他現實世界的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)(zai)(zai)這(zhe)里有個(ge)(ge)關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)詞——“暗(an)(an)示”。語言的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示會產生(sheng)(sheng)神(shen)奇魔幻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果。希特勒一(yi)(yi)(yi)直癡迷于對神(shen)秘力(li)(li)量(liang)(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)追尋(xun),他空前(qian)絕后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)演講效果與(yu)此有很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系。希特勒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)屬下(xia)曾(ceng)經做過(guo)這(zhe)么一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)實驗(yan),以了(le)解暗(an)(an)示的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li):將兩(liang)個(ge)(ge)要槍斃(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren),把他們(men)分(fen)別綁在(zai)(zai)(zai)椅子(zi)上(shang)(shang),并(bing)且把一(yi)(yi)(yi)只(zhi)手(shou)固定(ding)在(zai)(zai)(zai)椅子(zi)前(qian)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)小桌板上(shang)(shang)。告訴那(nei)兩(liang)位(wei)受(shou)刑(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)說(shuo):處決他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式就是在(zai)(zai)(zai)他們(men)手(shou)腕上(shang)(shang)劃(hua)一(yi)(yi)(yi)刀(dao),放(fang)他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)血(xue)(xue)。然后將其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)位(wei)眼睛蒙上(shang)(shang),用刀(dao)子(zi)重重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)(zai)(zai)手(shou)腕上(shang)(shang)劃(hua)了(le)一(yi)(yi)(yi)刀(dao),讓血(xue)(xue)滴答(da)(da)、滴答(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)滴入水(shui)桶中(zhong),不(bu)久這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)就死了(le)。接下(xia)來輪到(dao)(dao)第二(er)個(ge)(ge)人(ren)(ren),同樣蒙上(shang)(shang)眼睛,也(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)手(shou)腕上(shang)(shang)重重劃(hua)了(le)一(yi)(yi)(yi)刀(dao),但是刀(dao)子(zi)是鈍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),感覺很痛,卻沒劃(hua)破皮。將溫水(shui)用水(shui)管引導到(dao)(dao)受(shou)刑(xing)(xing)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)上(shang)(shang),滴到(dao)(dao)水(shui)桶中(zhong),一(yi)(yi)(yi)樣滴答(da)(da)、滴答(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聲響(xiang)。不(bu)久,這(zhe)個(ge)(ge)受(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)也(ye)(ye)死了(le)。第二(er)個(ge)(ge)受(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)并(bing)沒有被放(fang)血(xue)(xue),只(zhi)是受(shou)到(dao)(dao)前(qian)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)受(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)死亡過(guo)程的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示,相信他也(ye)(ye)是被放(fang)血(xue)(xue)了(le),最(zui)后也(ye)(ye)一(yi)(yi)(yi)命嗚呼。這(zhe)個(ge)(ge)實驗(yan)說(shuo)明:暗(an)(an)示的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)(li)量(liang)(liang)可以“殺人(ren)(ren)不(bu)刃血(xue)(xue)”!同樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示也(ye)(ye)“會造(zao)人(ren)(ren)于無(wu)形”,它(ta)對人(ren)(ren)產生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)也(ye)(ye)極其巨大,有時(shi)一(yi)(yi)(yi)句積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示甚(shen)至會改變(bian)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)生(sheng)(sheng)。我們(men)幾乎每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)有這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經驗(yan):在(zai)(zai)(zai)自己人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)某(mou)個(ge)(ge)時(shi)刻,因(yin)為(wei)某(mou)個(ge)(ge)人(ren)(ren)說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句話(hua)從而改變(bian)了(le)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)。

【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

  羅杰·羅爾(er)(er)斯是紐約(yue)(yue)歷史(shi)(shi)上(shang)第(di)一位(wei)黑(hei)人(ren)州長(chang)。他出生(sheng)在紐約(yue)(yue)聲名狼藉的(de)(de)大(da)沙頭貧民窟(ku),這里(li)的(de)(de)孩子成年(nian)后(hou)很(hen)少有人(ren)獲得較體面的(de)(de)職業,羅杰·羅爾(er)(er)斯是個例(li)外(wai)。在他就任(ren)州長(chang)的(de)(de)記者招待會上(shang),羅爾(er)(er)斯對(dui)自(zi)己的(de)(de)奮(fen)斗史(shi)(shi)只字不提(ti),他提(ti)起了一個大(da)家非常陌生(sheng)的(de)(de)名字——皮爾(er)(er)·保羅。

  皮爾(er)(er)(er)·保(bao)羅(luo)是(shi)羅(luo)爾(er)(er)(er)斯(si)(si)的(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)學(xue)老師,他(ta)(ta)(ta)在(zai)1961年(nian)被聘為諾必(bi)(bi)塔小(xiao)(xiao)學(xue)的(de)(de)(de)(de)董事兼校長(chang)(chang)(chang)(chang)。當時正值美國嬉(xi)皮士流行的(de)(de)(de)(de)時代,皮爾(er)(er)(er)·保(bao)羅(luo)走進大沙頭諾必(bi)(bi)塔小(xiao)(xiao)學(xue)的(de)(de)(de)(de)時候,發現這兒的(de)(de)(de)(de)窮(qiong)孩子比“迷惘的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)代”還要(yao)無所(suo)事事:曠課、斗毆,甚(shen)至砸(za)爛教室的(de)(de)(de)(de)黑板(ban)。當羅(luo)爾(er)(er)(er)斯(si)(si)從窗(chuang)臺上跳下,伸著小(xiao)(xiao)手走向(xiang)講(jiang)臺時,皮爾(er)(er)(er)·保(bao)羅(luo)對他(ta)(ta)(ta)說(shuo):“我(wo)一(yi)(yi)(yi)看(kan)你(ni)(ni)修長(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)拇(mu)指就知道,將來你(ni)(ni)是(shi)紐(niu)約州(zhou)(zhou)的(de)(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang)。”羅(luo)爾(er)(er)(er)斯(si)(si)大吃一(yi)(yi)(yi)驚,長(chang)(chang)(chang)(chang)這么(me)大只有(you)奶奶讓他(ta)(ta)(ta)振奮(fen)過一(yi)(yi)(yi)次,說(shuo)他(ta)(ta)(ta)可以成(cheng)為5噸(dun)重的(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)船的(de)(de)(de)(de)船長(chang)(chang)(chang)(chang)。這一(yi)(yi)(yi)次,皮爾(er)(er)(er)·保(bao)羅(luo)先生竟說(shuo)他(ta)(ta)(ta)可以成(cheng)為紐(niu)約州(zhou)(zhou)的(de)(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang)!他(ta)(ta)(ta)記住了(le)這句話,并且相信了(le)它(ta)。從那天(tian)起(qi),“成(cheng)為紐(niu)約州(zhou)(zhou)的(de)(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang)”成(cheng)了(le)他(ta)(ta)(ta)人生道路上的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)面旗幟。他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)衣服不(bu)再沾滿泥土,說(shuo)話不(bu)再夾雜污言穢語,他(ta)(ta)(ta)成(cheng)了(le)班(ban)主席。在(zai)以后的(de)(de)(de)(de)40多年(nian)里,他(ta)(ta)(ta)沒(mei)有(you)一(yi)(yi)(yi)天(tian)不(bu)按州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)身份要(yao)求自(zi)己,51歲那年(nian),羅(luo)爾(er)(er)(er)斯(si)(si)真的(de)(de)(de)(de)成(cheng)了(le)一(yi)(yi)(yi)名州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang),而且是(shi)美國歷史上第一(yi)(yi)(yi)位黑人州(zhou)(zhou)長(chang)(chang)(chang)(chang)。

  由(you)此可(ke)見,暗示(shi)(shi)對(dui)人的(de)(de)影響(xiang)太大了。企業(ye)團(tuan)隊打造(zao)過程中老板不斷地通過布(bu)(bu)道(dao)來進行各種(zhong)積極(ji)的(de)(de)暗示(shi)(shi)從(cong)而(er)達(da)到占領(ling)別人的(de)(de)思想陣地的(de)(de)顯著效果。老板在(zai)企業(ye)內外不斷地布(bu)(bu)道(dao),就是要不斷地在(zai)對(dui)員工以及(ji)(ji)社(she)會(hui)人產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)積極(ji)的(de)(de)持久的(de)(de)擴(kuo)散的(de)(de)影響(xiang)。這(zhe)種(zhong)影響(xiang)就像是種(zhong)子,他(ta)(ta)會(hui)在(zai)人的(de)(de)心里(li)生(sheng)(sheng)根(gen)、發芽并(bing)茁壯成長。這(zhe)影響(xiang)有時又像是一顆(ke)石子投在(zai)湖(hu)中,會(hui)產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)層層漣漪,擴(kuo)散到他(ta)(ta)的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)以及(ji)(ji)周圍的(de)(de)世界。偉大的(de)(de)宗教家(jia)和神父們是通過布(bu)(bu)道(dao)開(kai)示(shi)(shi)人、拯救世人,偉大的(de)(de)企業(ye)家(jia)也是通過布(bu)(bu)道(dao)來教育人、改(gai)造(zao)社(she)會(hui)。

 

 

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