1、真誠帶人帶團隊

　　管理者一(yi)定要真(zhen)誠。所謂(wei)真(zhen)誠，就(jiu)是“不說假話，說到做到”。一(yi)家企業必須樹立(li)真(zhen)實、真(zhen)誠的文化，不能(neng)摻雜任何虛(xu)偽虛(xu)假的成分。管理者以誠待(dai)人(ren)，就(jiu)會換來團隊的真(zhen)心相(xiang)待(dai)，才(cai)能(neng)傳播和樹立(li)團隊的正(zheng)能(neng)量(liang)和正(zheng)文化。

　　2、培養人才的核心是培養其正確做事的思維方式

　　人(ren)與人(ren)之(zhi)間最大(da)的(de)(de)區別在于思(si)維(wei)，看一個人(ren)的(de)(de)說(shuo)話和做(zuo)事就能發現其思(si)維(wei)方式(shi)(shi)。一個人(ren)的(de)(de)思(si)維(wei)方式(shi)(shi)不(bu)正(zheng)確(que)，做(zuo)事情的(de)(de)結果(guo)一定不(bu)會(hui)很理(li)想(xiang)。領(ling)導(dao)者培(pei)養人(ren)才一定要(yao)注意(yi)培(pei)養下屬正(zheng)確(que)做(zuo)事的(de)(de)思(si)維(wei)方式(shi)(shi)，這是從根本上解決做(zuo)事效率的(de)(de)有效途徑，也是統一價(jia)值(zhi)觀的(de)(de)最好方式(shi)(shi)。

　　3、因崗設人，效率來源于專業

　　專業就是能夠(gou)把自(zi)己(ji)所負責的事(shi)情做出(chu)最(zui)高的效(xiao)率和最(zui)高價(jia)值出(chu)來。專業人才(cai)是企業的寶貴財富，企業里的專業人才(cai)多多益善(shan)。好的管理是根據組織(zhi)目標的需(xu)要因崗(gang)設人，不能本末倒置(zhi)而因人設崗(gang)。

　　4、員工的能力有所不同，管理者要區別培養使用，不能急于求成

　　企業員工根據(ju)能(neng)力可以分(fen)為(wei)五(wu)類(lei)(lei)：第一(yi)類(lei)(lei)、給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)目標，就能(neng)達到(dao)結(jie)果(guo)，這(zhe)是董事長、總裁等(deng)類(lei)(lei)型(xing)的人才(cai)；第二類(lei)(lei)、給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)目標，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)平(ping)臺(tai)，就能(neng)達到(dao)結(jie)果(guo)，這(zhe)是總經理，副總級別類(lei)(lei)型(xing)的人才(cai)；第三類(lei)(lei)、給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)目標，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)平(ping)臺(tai)，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)方(fang)(fang)法(fa)，就能(neng)達到(dao)結(jie)果(guo)，這(zhe)屬于(yu)中層管理者類(lei)(lei)型(xing)的人才(cai)；第四類(lei)(lei)，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)目標，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)平(ping)臺(tai)，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)方(fang)(fang)法(fa)，培養技(ji)能(neng)，就能(neng)達到(dao)結(jie)果(guo)，這(zhe)是合格員工應該具備(bei)的基本素質(zhi)；第五(wu)類(lei)(lei)，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)目標，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)平(ping)臺(tai)，給(gei)(gei)(gei)(gei)(gei)方(fang)(fang)法(fa)，培養技(ji)能(neng)，還不能(neng)達到(dao)想(xiang)要的結(jie)果(guo)，這(zhe)是企業需(xu)要淘(tao)汰(tai)的員工。

　　5、大浪淘沙，是沙自流，是金自存，留下來的就是人才

　　企業中(zhong)要把工作(zuo)(zuo)(zuo)做好并不(bu)是(shi)一(yi)件輕(qing)松容易(yi)的事情，要具備一(yi)定的工作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)，而工作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)是(shi)要有(you)一(yi)定的工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗積(ji)累才行(xing)，工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗中(zhong)包含(han)著各種(zhong)成本(ben)，如時間成本(ben)、培訓成本(ben)和錯(cuo)誤成本(ben)等。所(suo)以(yi)，企業中(zhong)有(you)能(neng)力(li)(li)的人(ren)一(yi)般是(shi)那些工作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)限較久的人(ren)才，當(dang)然(ran)這(zhe)也并不(bu)是(shi)說在(zai)一(yi)家企業或(huo)一(yi)個行(xing)業待(dai)得越久越有(you)能(neng)力(li)(li)。