1、做大事者，信念是關鍵

　　美國(guo)總統林肯說過(guo)：“噴泉的(de)高度(du)不會超過(guo)它的(de)源頭(tou)，一(yi)個人的(de)事業也是這樣，他(ta)的(de)成就決不會超過(guo)自己的(de)信(xin)念。”什么叫信(xin)念？堅(jian)守一(yi)個念頭(tou)、堅(jian)信(xin)一(yi)個結果、堅(jian)持一(yi)個動作、堅(jian)定(ding)(ding)一(yi)個方(fang)向。成大(da)事者(zhe)都有偉大(da)的(de)夢想和堅(jian)定(ding)(ding)的(de)信(xin)念。

　　2、信念是在自我激勵中生根發芽

　　日本(ben)“經營之神”松下幸之助曾經講(jiang)到“在荊棘道(dao)路上，惟(wei)有(you)信念(nian)和(he)忍耐能開辟(pi)出康莊大道(dao)。”一個人(ren)要有(you)自(zi)己的(de)堅定(ding)信念(nian)，一個組織也(ye)要有(you)自(zi)己的(de)堅定(ding)信念(nian)。企(qi)(qi)業信念(nian)是(shi)企(qi)(qi)業精(jing)神文化的(de)主要來(lai)源，企(qi)(qi)業老板和(he)管理者(zhe)是(shi)企(qi)(qi)業信念(nian)的(de)發動機。

　　3、企業老板不一定等于“企業家”

　　企業(ye)家(jia)(jia)是集(ji)各種能力和角(jiao)色(se)于一(yi)身(shen)，不(bu)僅是企業(ye)家(jia)(jia)、管(guan)理者、經(jing)營(ying)者、實踐(jian)者，也(ye)是充滿社會責任感、時代(dai)(dai)(dai)使(shi)命感，也(ye)是教育家(jia)(jia)、思想(xiang)家(jia)(jia)、哲學家(jia)(jia)、夢想(xiang)家(jia)(jia)……所(suo)以，作為企業(ye)家(jia)(jia)實屬(shu)不(bu)易，他們(men)(men)所(suo)從(cong)事的(de)(de)(de)(de)是幾乎(hu)是世界上最辛苦也(ye)是最富(fu)有挑戰性的(de)(de)(de)(de)工作。在這個風起云涌的(de)(de)(de)(de)時代(dai)(dai)(dai)，企業(ye)家(jia)(jia)被抬到了(le)很高的(de)(de)(de)(de)位置，這是時代(dai)(dai)(dai)之幸(xing)(xing)，民族之幸(xing)(xing)，國家(jia)(jia)之幸(xing)(xing)。企業(ye)家(jia)(jia)是出類拔萃的(de)(de)(de)(de)一(yi)批人，是時代(dai)(dai)(dai)商海的(de)(de)(de)(de)弄(nong)潮(chao)兒。他們(men)(men)為這個世界的(de)(de)(de)(de)文明和發展(zhan)貢獻(xian)了(le)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)力量，他們(men)(men)應該(gai)受到這個時代(dai)(dai)(dai)的(de)(de)(de)(de)尊重。

　　4、領導要注重打造自己獨特的人格魅力

　　領導者有領導魅(mei)力(li)(li)就會(hui)有更(geng)大(da)的(de)影(ying)響力(li)(li)，就會(hui)更(geng)容易取得員(yuan)工的(de)認同，管(guan)理起來也會(hui)更(geng)加有效。領導魅(mei)力(li)(li)不是天(tian)生具(ju)備的(de)，是管(guan)理者在漫長的(de)管(guan)理過程(cheng)中(zhong)積累修煉出(chu)來的(de)。舉個例子，2004年柳傳志辭去聯(lian)想集(ji)團(tuan)董事長職(zhi)務。2009年9月當聯(lian)想面臨巨(ju)大(da)危機時他又重(zhong)新出(chu)任聯(lian)想集(ji)團(tuan)董事長。當時聯(lian)想集(ji)團(tuan)上至高層下(xia)至員(yuan)工，只要看到柳傳志出(chu)現在公司就會(hui)感(gan)覺到很(hen)有信心和力(li)(li)量(liang)，從而全員(yuan)上下(xia)齊心協力(li)(li)很(hen)快安然度(du)過危機，這就是領導魅(mei)力(li)(li)的(de)力(li)(li)量(liang)。

　　5、管理，公平是第一位

　　世界上(shang)(shang)沒有一件事是(shi)建立(li)(li)在(zai)不(bu)公平(ping)的(de)基礎上(shang)(shang)可(ke)以(yi)長期合作下去。人(ren)性對公平(ping)正(zheng)(zheng)義(yi)的(de)呼喚永遠存在(zai)，公道自(zi)在(zai)人(ren)心。溫家(jia)寶曾說過，“公平(ping)正(zheng)(zheng)義(yi)比太陽還要光(guang)輝。”公平(ping)是(shi)社會(hui)良(liang)性運轉的(de)法則，作為企業(ye)家(jia)應該(gai)以(yi)身作則，并且要在(zai)企業(ye)里樹立(li)(li)正(zheng)(zheng)氣。在(zai)任何企業(ye)里，不(bu)是(shi)正(zheng)(zheng)風壓倒(dao)歪風，就是(shi)歪風壓倒(dao)正(zheng)(zheng)風，一家(jia)蘊含正(zheng)(zheng)氣的(de)企業(ye)，才會(hui)有良(liang)好的(de)秩序(xu)和發展前景。