一個人的力量極其有限，組織的力量卻可無窮。但組織的打造需要管理，沒有管理好的組織是一盤散沙。那么，什么是好的管理，管理的最高境界是什么呢？

　　什么(me)(me)是(shi)(shi)好(hao)的(de)管理(li)，管理(li)的(de)理(li)想目標是(shi)(shi)什么(me)(me)？

　　管(guan)理的(de)(de)理想目標正睿咨詢認(ren)為是自動化運(yun)作(zuo)(zuo)。管(guan)理的(de)(de)目的(de)(de)是避(bi)免問題發生，從(cong)而提升(sheng)企業組織的(de)(de)作(zuo)(zuo)戰能(neng)(neng)力(li)以及(ji)超大能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)發揮。在自動化運(yun)作(zuo)(zuo)的(de)(de)過程(cheng)中，每個人的(de)(de)力(li)量有機(ji)結(jie)合，讓(rang)每個人把畢生功力(li)聚焦(jiao)到一點(dian)引爆，從(cong)而實現每個人的(de)(de)價值最大化。

　　歷史(shi)上杰出的管理者(zhe)

　　劉(liu)(liu)邦，大漢(han)王朝的(de)(de)(de)開拓者，中國歷史(shi)(shi)上第一位“平民皇帝”，被毛澤東稱為(wei)封(feng)建(jian)皇帝里(li)最厲(li)害的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)一個。英國著名(ming)歷史(shi)(shi)學(xue)家約瑟.湯恩比評論劉(liu)(liu)邦是“人(ren)類歷史(shi)(shi)上最有遠(yuan)見、對后(hou)世影(ying)響最大的(de)(de)(de)一位政治人(ren)物。”無疑，劉(liu)(liu)邦是一位卓越的(de)(de)(de)領(ling)導者，他更以知人(ren)善任而(er)名(ming)垂千(qian)史(shi)(shi)。

　　《史(shi)記》中有(you)記載(zai)：“高祖置酒雒(luo)陽南宮。高祖曰：“列侯諸將無敢(gan)隱朕，皆(jie)言其(qi)情。吾(wu)所(suo)(suo)以(yi)有(you)天(tian)(tian)下(xia)者(zhe)(zhe)何(he)？項(xiang)氏(shi)之所(suo)(suo)以(yi)失天(tian)(tian)下(xia)者(zhe)(zhe)何(he)？”高起、王陵(ling)對曰：“陛下(xia)慢(man)而侮(wu)人(ren)(ren)，項(xiang)羽仁而愛人(ren)(ren)。然陛下(xia)使人(ren)(ren)攻城略地(di)(di)，所(suo)(suo)降(jiang)下(xia)者(zhe)(zhe)因以(yi)予之，與天(tian)(tian)下(xia)同利(li)也。項(xiang)羽妒(du)賢(xian)(xian)嫉(ji)能(neng)(neng)，有(you)功(gong)者(zhe)(zhe)害之，賢(xian)(xian)者(zhe)(zhe)疑之，戰(zhan)勝(sheng)而不予人(ren)(ren)功(gong)，得地(di)(di)而不予人(ren)(ren)利(li)，此所(suo)(suo)以(yi)失天(tian)(tian)下(xia)也。”高祖曰：“公知其(qi)一，未知其(qi)二(er)。夫運籌策帷帳之中，決勝(sheng)于千里之外(wai)，吾(wu)不如(ru)子房(fang)。鎮國家(jia)，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾(wu)不如(ru)蕭何(he)。連百萬之軍(jun)，戰(zhan)必勝(sheng)，攻必取(qu)，吾(wu)不如(ru)韓信(xin)。此三者(zhe)(zhe)，皆(jie)人(ren)(ren)杰也，吾(wu)能(neng)(neng)用(yong)之，此吾(wu)所(suo)(suo)以(yi)取(qu)天(tian)(tian)下(xia)也。項(xiang)羽有(you)一范增而不能(neng)(neng)用(yong)，此其(qi)所(suo)(suo)以(yi)為(wei)我擒(qin)也。”

　　韓信、蕭何(he)、張良等都是一流的大才(cai)，從各(ge)自的專業角度來講(jiang)，劉(liu)邦(bang)遠不如他們，關于(yu)這(zhe)點(dian)劉(liu)邦(bang)也(ye)有(you)(you)自知之明(ming)，這(zhe)也(ye)是事實。但是，他們之所(suo)以能(neng)團結在(zai)劉(liu)邦(bang)的周(zhou)圍，就是因(yin)為劉(liu)邦(bang)能(neng)包容他們，并且知人善任，用其思想和智慧。也(ye)正因(yin)為這(zhe)樣，劉(liu)邦(bang)、韓信、張良、蕭何(he)等他們所(suo)有(you)(you)人的都價值得到了最大的體(ti)現。

　　管(guan)理的最高境(jing)界(jie)

　　什么是(shi)好的(de)管理？有(you)人(ren)(ren)(ren)說，一(yi)個好的(de)管理者(zhe)必(bi)須打造一(yi)個有(you)戰斗(dou)力(li)的(de)核心團(tuan)隊，能把(ba)(ba)自己(ji)強大的(de)意志堅(jian)決貫徹執行下(xia)去。這也不無道理，但正睿(rui)咨詢(xun)認為管理的(de)最高境界是(shi)把(ba)(ba)人(ren)(ren)(ren)的(de)能量、激情(qing)(qing)等發(fa)揮(hui)到極致(zhi)。我們(men)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)不能把(ba)(ba)人(ren)(ren)(ren)才當成機(ji)器，因為人(ren)(ren)(ren)才是(shi)有(you)思(si)想(xiang)，有(you)情(qing)(qing)感，有(you)血有(you)肉。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)的(de)最高境界是(shi)用(yong)(yong)其思(si)想(xiang)。一(yi)旦他們(men)的(de)思(si)想(xiang)和(he)潛能迸(beng)發(fa)出(chu)來，他們(men)的(de)創(chuang)造力(li)、執行力(li)就(jiu)會幾何級數(shu)般地倍增。

　　現在中國大多數老板的誤區是把職業經理人企業管理咨詢公司咨詢師當成了執(zhi)行者(zhe)，當成了機器，而(er)非思想者(zhe)、創(chuang)造者(zhe)。這也抑制了他們的(de)(de)(de)創(chuang)造力(li)和(he)執(zhi)行力(li)。其(qi)實，用(yong)其(qi)思想和(he)智慧，這也是用(yong)最低(di)成本產(chan)生最高(gao)價(jia)值的(de)(de)(de)用(yong)人模(mo)式。什么是好的(de)(de)(de)管理，管理的(de)(de)(de)最高(gao)境界是什么是值得企業家管理者(zhe)深(shen)思的(de)(de)(de)。