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  • 人力資源優化配置的意義
    在企業生產經營的實踐活動中,人力資源的合理配置不僅是人力資源管理的起點,也是人力資源管理的歸宿,其最終目標是實現員工與崗位的優化配置,不斷提升組織的整體效能。
  • 如何避免微觀管理?
    我對表現要求非常嚴格。我非常嚴格要求自己,我非常嚴格要求我身邊的人。但我知道,能夠嚴格要求,前提是你必須使他們充滿力量。你不能嚴格要求一個軟弱的人,這是不公平的。
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